руководитель кадровой службы

Москва

• знание методов поиска, подбора персонала на различные уровни в соответствии со стратегическими целями компании, в том числе современных экспресс-методик отбора и проведения интервью для анализа соответствия сотрудников целям компании.
• опыт организации ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в т.ч. для нескольких юридических лиц (разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, оптимизации организационной структуры компании, Т2, подготовка приказов на прием, перевод, увольнение, и т.д.)
• знание схем мотивации, мероприятий по адаптации и обучению персонала.