Директор по персоналу

Сеть магазинов розничной торговли

Организация работы отдела с "нуля", Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 600 чел.) и контроль его ведения в филиалах компании (5 юр.лиц), (опыт работы с ненормированным раб.днем, почасовая оплата) Организация набора персонала в центр.офис компании, включая филиалы, Подбор персонала, размещение вакансии в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, адаптация, разработка мотивации для сотрудников компании, аттестация персонала, Организация обучения для сотрудников компании, Разработка инструкций, положений, правил, Организация корпоративных мероприятий, мониторинг рынка труда, Бюджетирование.

HR - менеджер, (в единственном лице)

В той же компании: Сеть магазинов розничной торговли

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 450 чел), составление штатного расписания, графика отпусков, контроль за его исполнением, ведение табеля учета рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек сотрудников, Оформление полисов ОМС, ПФР, банковских карточек, сдача СЗВ-К, опыт оформления на работу иностранных граждан.

Начальник отдела кадров

Торгово-производственный холдинг "Экорт"

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 1300 чел), 2 юр.лица, в подчинении 3 инспектора по кадрам. Контроль ведения кадрового делопроизводства в филиале.

Инспектор отдела кадров

В той же компании: Торгово-производственный холдинг "Экорт"

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, бол.листы, трудовые книжки, карточки Т-2, справки, относящиеся к компетенции отдела кадров), Оформление полисов ОМС, ПФР, СЗВ-К, Ведение табеля учета раб.времени, Успешный опыт прохождения проверок государственных инспекций по труду, МГФОМСа.