Заместитель директора по персоналу

"Золотой дом"

производственно-торговое предприятие ( деревообработка, строительные материалы)

Заместитель генерального директора по персоналу

«Стройинжиниринг», «Промкабель-Сервис»

группа компаний: «Стройинжиниринг» (строительство), «Промкабель-Сервис» (оптовая и розничная торговля), 750 чел.
Формирование с «0» HR службы(структура службы: отдел рекрутинга и адаптации, отдел развития и мотивации, отдел кадров);
- Разработка и внедрение системы управления персоналом (организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала и адаптации персонала; организация внутреннего и внешнего обучения и развития персонала: семинаров, тренингов, корпоративных семинаров; прием сотрудников в компанию, кадровое делопроизводство в полном объеме);
- Разработка стратегии обеспечения и развития персонала;
- Маркетинг рынка труда;
- Обеспечение функционирования HR направлений;
- Развитие корпоративной культуры;
- Регламентация HR процессов ( разработка положений о подборе, адаптации, положений о мотивации, положение об обучении, локальных актов и внутренних документов, должностных инструкций и др.);
- Планирование и оценка бюджета по работе с персоналом;
- Руководство и координация деятельности HR службы;

Директор кадрового агентства

«Социум»

организация работы агентства, открытие филиала в г. Липецке, подбор и оценка персонала по заявкам работодателей

Зам. начальника отдела стратегического развития

ОАО «Рудгормаш»

ОАО «Рудгормаш» ( промышленоое предприятие, производство буровых станков и другого оборудования для горно-рудной и нефте-газовой отрасли, более 3000 чел.)управление работой отдела, распределение работы по проектам, координация процесса и контроль выполнения; разработка программы реформирования организации, стратегического бизнес-плана; кадровой стратегии, мониторинг бизнес – процессов; выявление основных проблем на уровне организации, оптимизация оргструктуры, планирование потребности в персонале, мониторинг кадровых ресурсов, разработка мотивационных схем, оценка удовлетворённости персонала, формирование кадрового резерва и др;

Бизнес-консультант, тренер

частная деятельность

Ведение проектов в области управления персоналом, управленческий и кадровый консалтинг,проведение тренингов.