2008, апрель — продолжаю работать, 16 лет
Начальник отдела активного развития
Торговый Дом Сервер (Москва) Поставка мебельной фурнитуры и древесно-плитных материалов для производства корпусной мебели
Организация отдела "с нуля" (набор,обучение и формирование команды менеджеров,)составление планов продаж и контроль их выполнения,отслеживание дебиторской задолженности, разработка и реализация стратегии по привлечению новых и возврату "ушедших" клиентов,выработка ценовой политики и ее реализация,анализ ассортимента конкурентов и потребностей клиентов, координация взаимодействия структурных подразделений компании (склад, логистика, отдел продаж), разработка мотивационной схемы для сотрудников, контроль и стимулирование выполнения планов продаж, ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами.
2006, апрель — 2008, апрель, 2 года
менеджер по развитию продаж
В той же компании: Торговый Дом Сервер (Москва) Поставка мебельной фурнитуры и древесно-плитных материалов для производства корпусной мебели
Создание, развитие и ведение клиентской базы,увеличение объемов продаж за счет активного поиска новых и возврат "ушедших" клиентов,участие и работа на выставках, отслеживание складских остатков, контроль отгрузок,работа с рекламациями,дебиторской задолженностью и первичной документацией,проведение переговоров на любом уровне, заключение договоров и контроль выполнения обязательств по заключенным сделкам.
2006, январь — 2006, апрель, 3 мес
Менеджер розничного отдела
ТЦ Леру Мерлен (Москва) Сеть гипермаркетов товаров для ремонта, строительства и благоустройства дома
Организация работы отдела, контроль за наличием и выкладкой товара, ведение отчетной документации.
2001, июль — 2004, июнь, 2 года 11 мес
Руководитель отдела розничных продаж
ООО Монарх, (Крупнейший поставщик на юге России товаров для ремонта и строительства.
Организация розничной сети с "нуля".Анализ рынка и планирование его потребностей.Формирование ассортимента с учетом региональной специфики. Руководством отделом (в подчинении 10 человек), планирование продаж на текущий период и на перспективу, разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала.
В короткие сроки прошел путь от продавца-консультанта, менеджера по развитию розничной сети до руководителя. За время работы увеличены розничные продажи компании в ....раз, открыты 6 розничных магазинов и 2 торговых центра.
Курсы переподготовки
Корпоративные тренинги
Высшее образование (специалист)
Северо-Кавказский Социальный Институт, Юридический
Среднее профессиональное
Ставропольский кооперативный техникум Экономики, Коммерции и Права
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Холост , Детей нет
О себе
Увлекаюсь спортом‚ психологией‚ путешествиями. Постоянно стремлюсь повышать уровень своих знаний... <br />Есть желание и умение развивать отдел реализации либо новое направление. повышать эффективность деятельности сотрудников. <br />Целеустремленный реалист. Коммуникабельный‚ честный‚ с развитыми лидерскими качествами и независимым мышлением‚ умею разрешать конфликтные ситуации‚ принимать решения и нести ответсвенность за них‚ настойчив‚ активная жизненная позиция. Умею позволить себе совершить ошибку и извлечь пользу из неё. <br />
id резюме: 7130254,
обновлено 19-11-2008 10:12:15