2007, май — продолжаю работать, 16 лет
Директор по персоналу
ООО "РСМЭ"
Завод
Руководство службой персонала:
o оформление трудовых отношений, пенсионных прав;
o определение функций и разработка организационной структуры и штатного расписания, ДИ и проч.;
o поиск / подбор и расстановка персонала;
o начисление ЗП, нормирование;
o бюджетирование по ЦО Служба персонала (ФОТ, командировочные расходы, обучение, периодические издания и литература, льготы персонала, ТБ - спецодежда, СИЗ, молоко)
• Организационное развитие:
o комплексная оценка / аттестация персонала, выявление потребностей в обучении, организация и проведение обучения согласно выявленным потребностям, отслеживание эффективности;
o разработка систем обучения;
o формирование единой кадровой политики, разработка и трансляция корпоративной культуры
• Мотивация:
o выявление мотивирующих факторов, разработка и проведение соц/программы, системы нематериальной мотивации;
o разработка и внедрение систем оплаты труда по ключевым индикаторам исполне-ния, автоматизация подобных начислений,
2004, январь — 2007, май, 3 года 4 мес
Зам генерального директора по персоналу
ООО "ТК "РСМ"
руководство работой отделов:
o ОТиЗ,
o ОК.
• управление персоналом:
o оптимизация численности;
o разработка и внедрение схем оплаты труда,
o разработка и внедрение пакета внутренних регламентирующих нормативных доку-ментов,
o оценка/аттестация;
o поиск/подбор персонала
• начисление ЗП
o автоматизация /начисление ЗП с учетом мотивационных схем
2002, август — 2004, январь, 1 год 5 мес
ведущий менеджер по персоналу
ООО "УК "Спецзаводы"
комплектование У К и Предприятий руководителями и специалистами (поиск, подбор);
• планирование, организация и контроль (в том числе аудит) работы ОК по Предприятиям;
• разработка проектов корпоративных нормативных документов (Стандартов, Положений, Распоряжений, методологий и т.п.);
• разработка и приращение корпоративной культуры;
• разработка планов и проведение мероприятий по развитию персонала (адаптация, мотивационные схемы и проекты нематериальной мотивации, оценка, обучение, аттестации, разработка и проведение анкетирования по различным направлениям);
• анализ эффективности системы управления персоналом, выявление ре-зервов ее повышения, участие в разработке, внедрении, совершенствова-нии и контроль за выполнением нормативных документов по созданию эф-фективной системы управления на Предприятиях;
• мониторинг рынка труда по актуальным направлениям.
Высшее образование (специалист)
РГУ факультет физики
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 7137059,
обновлено 22-06-2012 09:30:37