Расширенный поиск
резюме (Менеджер по персоналу)

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Частичная занятость. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ПК: MS Office‚ Internet (Explorer‚ Mozilla Firerfox)‚ MS Office Outlook (или Express)‚ The Bat‚ CorelDRAW‚ E-Staff и т.д.
Основные знания‚ навыки: знание и понимание всех сегментов рынка труда‚ отличный опыт качественно и оперативно подбирать персонал; умение работать с большим количеством информации; хороший "переговорщик"‚ знание ТК РФ‚ организатор.
Основное образование
Высшее , Институт Компьютерных Технологий , 2008
 
Опыт работы

2010, июнь — 2011, январь, 7 мес

Менеджер по персоналу

ООО «Агроснаб» (Оптовая торговля бакалеей, грузоперевозки, аренда стройтехники)

Подбор и оценка персонала, аналитика, описание компетенций кандидатов, их профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, курирование специалистов в период адаптации, создание новых рабочих мест (мониторинг зарплат, создание должностной инструкции), региональный подбор персонала;
Работа с персоналом, проведение анонимного анкетирования, решение конфликтных ситуаций, создание и поддержание корпоративной культуры;
Организация праздников, в том числе и выездные мероприятия;
Ведение проектов по сувенирке для клиентов Компании (с использованием символики Компании);
Формирование личных дел сотрудников Компании;
Участие в решении нестандартных ситуаций в Компании.

 

2009, июль — 2010, июнь, 11 мес

Ведущий специалист по подбору персонала

ООО «Бест Пипл» (Активный рекрутинг, Executive search)

Мониторинг рынка заработных плат;
Привлечение клиентов (презентация, ведение переговоров, помощь в формулировании требований к кандидатам на открытые вакансии), заключение партнерских отношений, определение внутренней специфики Компаний, консультирование клиентов по вопросам рынка труда, «сопровождение» клиентов и поддержка долгосрочного сотрудничества с ними (оценка потребностей Компаний в персонале и их планирование), работа с дебиторской задолженностью, контроль несения гарантийных обязательств;
Подбор и оценка высшего и среднего звена, административного персонала, аналитика, описание компетенций кандидатов, их профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, курирование специалистов в период адаптации, контроль соблюдения договоренностей между нанятым сотрудником и Компанией (клиентом);
Ведение базы соискателей и формирование кадрового резерва для Компаний.

 

2008, сентябрь — 2009, июль, 10 мес

Менеджер проектов по Executive search (проектная работа)

Компания (Оказание страховых, финансовых, инвестиционных и консультационных услуг)

Прямой поиск специалистов высшего звена (Executive search);
Системное исследование кадрового рынка страхования, а также банковского, финансового, консалтингового и IT рынков (структуры организаций, основные игроки, политики Компаний);
Мониторинг рынка заработных плат в секторе страхования;
Ведение переговоров со всеми участниками проектов; выстраивание и регулирование взаимодействия между заказчиками и кандидатами;
Сопровождение кандидатов после выхода на работу;
Соблюдение сжатых сроков проектов.

 

2006, май — 2008, май, 2 года

Ведущий специалист по подбору персонала/заместитель генерального директора

ООО «Кадровый Центр HR-Maximum» (Активный рекрутинг, Executive search, оценка, мониторинг зарплат)

Обязанности:
Руководство отделом (включая его создание)‚ подбор и обучение‚ мотивация материальная/нематериальная) персонала‚ его контроль;
Мониторинг рынка заработных плат;
Поиск‚ привлечение клиентов (холодные звонки, презентация‚ ведение переговоров‚ помощь в формулировании требований к кандидатам на открытые вакансии)‚ заключение партнерских отношений‚ определение внутренней специфики Компаний‚ консультирование клиентов по вопросам рынка труда‚ «сопровождение» клиентов и поддержка долгосрочного сотрудничества с ними (оценка потребностей Компаний в персонале и их планирование)‚ работа с дебиторской задолженностью‚ контроль несения гарантийных обязательств;
Подбор и оценка высшего и среднего звена‚ административного персонала‚ аналитика‚ описание компетенций кандидатов‚ их профессиональных и личностных качеств‚ по запросу клиента проверка рекомендаций‚ курирование специалистов в период адаптации‚ контроль соблюдения договоренностей между нанятым сотрудником и Компанией (клиентом);
Курирование направления Executive search;
Ведение базы соискателей и формирование кадрового резерва для Компаний;
Сотрудничество со СМИ‚ планирование бюджета‚ расчет заработных плат сотрудников‚ оценка деятельности Кадрового Центра‚ продвижение‚ замещение Генерального директора в его отсутствие.

 

2004, октябрь — 2006, март, 1 год 5 мес

Ведущий специалист по подбору персонала

ООО «Кадровый Центр «Эталон» (Активный рекрутинг, Executive search, оценка)

Обязанности:
Привлечение клиентов (презентация‚ ведение переговоров‚ помощь в формулировании требований к кандидатам на открытые вакансии)‚ заключение партнерских отношений‚ определение внутренней специфики Компаний‚ консультирование клиентов по вопросам рынка труда‚ «сопровождение» клиентов и поддержка долгосрочного сотрудничества с ними (оценка потребностей Компаний в персонале и их планирование)‚ работа с дебиторской задолженностью‚ контроль несения гарантийных обязательств;
Подбор и оценка высшего и среднего звена‚ административного персонала‚ аналитика‚ описание компетенций кандидатов‚ их профессиональных и личностных качеств‚ по запросу клиента проверка рекомендаций‚ курирование специалистов в период адаптации‚ контроль соблюдения договоренностей между нанятым сотрудником и Компанией (клиентом);
Курирование направления Executive search; Ведение базы соискателей и формирование кадрового резерва для Компаний.

 

2001, ноябрь — 2004, июль, 2 года 8 мес

Внештатный сотрудник на период обучения в вузе; Руководитель отдела контроля и параллельно менеджер проекта

ООО «IMCA» (Маркетинговые исследования)

11.2001 - 09.2003 Внештатный сотрудник на период обучения в вузе;
09.2003 - 07.2004 Руководитель отдела контроля и параллельно менеджер проекта:
Создание отдела контроля, прописание всех соответствующих документов этому отделу,внедрение новой системы контролинга, ведение проектов.

 

2001, сентябрь — 2001, октябрь, 1 мес

педагог-психолог

МУК «Мещанский» (Довузовское обучение старшеклассников, профориентация)

Обязанности: преподавание‚ индивидуальная работа с детьми и их родителями‚ тренинги‚ отчетность.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Институт Компьютерных Технологий

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство, правовое обеспечение кадровой работы. Курс "Школа кадровика", 72 часа, Удостоверение о повышении квалификации гос. образца.

 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет имени М. А. Шолохова

Психолог, Психология управления

Факультет психологии, специализация психология менеджмента (Диплом с отличием).

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Могу выделить в себе такие качества как стремление быть лидером‚ хорошим руководителем; ответственность за свои действия и своих подчиненных‚ грамотность‚ системность‚ аккуратность‚ здоровое чувство юмора‚ желание быть эрудированным профессионалом‚ ориентация на карьеру. Без в/п.
Увлечения: книги‚ профессиональные журналы‚ рисование‚ кино; велоспорт‚ дайвинг‚ коньки.

Есть большое НО: ищу работу на не полный рабочий день или частичную занятость‚ работу на дому.
 
Хочу расширить свой опыт.