Расширенный поиск

58 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Специалист в восстановлении кадровой документации за 2-3 предыдущие года
  • опыт постановки кадровой работы "с нуля"
  • знание трудового и иного законодательства
  • знание делопроизводства
  • деловые связи в инспекции труда‚ налоговых инспекциях‚ пенсионном фонде и т.п.
  • готовность к командировкам
  • знание кадровых программ
  • рганизация и участие в выставках (ВВЦ‚ Гостиный двор)
Основное образование
Высшее , Московская государственная юридическая академия , 1987
 
Опыт работы

2008, январь — 2008, октябрь, 9 мес

Кадровый аудит

Кадровый аудит

 

2007, май — 2007, декабрь, 7 мес

Начальник отдела кадров и социального развиия

ООО Газтехлизинг (Дочерня организация Газпром)

оргштатные изменения, разработка кадровой политики, описание бизнес-процесса предприятия, массовый подбор и увольнение персонала, структура, штатное расписание, бюджетирование и контроль затрат на персонал, ОМС, ДМС, положения о структурных подразделениях, должностные обязанности, положения о текущей деятельности, создание кадрового резерва, создание «команды», разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: смена команды.

 

2006, октябрь — 2007, апрель, 6 мес

Директор по персоналу

Холдинг предприятий "Горная компания"

холдинг предприятий по производству щебня, добыче базальта для нужд химической промышленности, массовый подбор кадров для работы вахтовым методом, командировки в Архангельскую область, мотивация персонала, разработка положений.
Причина увольнения: перевод объекта в Карелию

 

2006, апрель — 2006, август, 4 мес

Директор по персоналу

Южно-корейская компания "Старион Рус"

производство комплектующих для бытовой техники, становление предприятия с 0, массовый подбор руководящих и рабочих кадров – 200 чел.
Причина увольнения: окончание проекта

 

2003, сентябрь — 2006, апрель, 2 года 7 мес

Начальник отдела кадров

Дорстройгазинвест (Дорожно-строительная компания)

ведение кадровой работы в полном объеме: структура предприятия, штатное расписание, положения об отделах и должностные обязанности, оценка, отбор ТОП и линейного персонала, его расстановка, ротация, обучение, личные дела, аттестация персонала и рабочих мест, СЗВ-К, пенсионный фонд, организация работы в районах Крайнего Севера и в регионах вахтовым методом, руководство охраной, выполнение функций собственной безопасности, руководство водителями и обслуживающим персоналом, разбор конфликтных ситуаций, воспитание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и т.д.
Причина увольнения: отсутствие объемов работы

 
Основное образование
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская государственная юридическая академия

юрист
 
Дополнительное образование

2002 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Госакадемия

, Управление персоналом

 

1996 г.в.

Госакадемия

, Управление персоналом, кадровое делопроизводство

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Ответственность‚ лояльность‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ дисциплинированность‚ стрессоустойчивость‚ способность работать в условиях дефицита времени‚ креативность‚ организаторские и аналитические способности‚ опыт руководителя