Организация работы отдела с нуля.
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, правил внутренненого трудового распорядка, разработка трудовых договором.
Ведение кадрового делопроизводства.
Табельный учет, работа с фондами, графики отпусков.
Хранение и ведение трудовых книжек.
Поиск и подбор сотрудников на замещение вакантных должностей, провдение собеселований.