Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
начальник отдела персонала/ менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- владение современными технологиями подбора‚ обучения и мотивации персонала;
- знание кадрового делопроизводства‚ программ по кадровому учету 1С7.7‚ 8.0;
- опыт проведения треннинговых и обучающих мероприятий. 
Основное образование
Высшее , УРАО (Университет Российской Академии Образования) г. Москва, психологический , 2002
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Начальник отдела персонала

Фарацевтическая компания

Общая численность компаниии: 300 человек
(выполняю функции менеджера по персоналу и инспектора по кадрам)
Профиль компании: Оптовая и розничная продажа фармацевтических препаратов.
Должностные обязанности:
оперативное закрытие вакансий разного уровня (руководители отделов и служб, менеджеры по продажам с фармацевтическим образованием, массовый подбор грузчиков, комплектовщиков и т.д.), организация процесса адаптации нового персонала, кадровый документооборот в полном объеме, заключение договора с ОМС, обеспечение сотрудников медицинскими полисами.
Владею 1С версией 7.7 на уровне пользователя.

 

2007, август — 2008, апрель, 8 мес

Ведущий менеджер по персоналу

Сеть аптек

Численность компании: 1300 человек
Профиль компании: розничная продажа фармацевтических препаратов.
Подбор персонала разного уровня (преимущественно: фармацевтов, провизоров, заведующих аптек), проведение собеседований, организация процесса адаптации нового персонала, мониторинг СМИ для оптимального размещения рекламы с целью воздействия на необходимую аудиторию, контроль исполнения бюджета, составление отчетов для топ-менеджмента компании.
Владею 1С версией 8.0 на уровне пользователя.

 

2002, август — 2007, август, 5 лет

Менеджер по персоналу

Радиозавод "Полет", входит в ассоциацию оборонных предприятий России

Численность персонала компании: 4500 человек
Подбор сотрудников на вакантные должности; Адаптация, аттестация персонала; Проведение тренингов и обучающих мероприятий (по сплочению коллектива, предотвращения возникновения конфликтных ситуаций, формирование навыков стимулирования сбыта продукции); Участие в разработке системы мотивации сотрудников; Проведение работы по формированию кадрового резерва предприятия (разработка положения, согласование, внедрение, проведение мероприятий)

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

УРАО (Университет Российской Академии Образования) г. Москва, психологический

Преподаватель психологии

Диплом с отличием

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

В работе нацелена на получение качественного результата в крадчайшие сроки‚ ответственна‚ уверенна в своих знаниях.