Расширенный поиск

32 года, женщина

Нижний Новгород

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR менеджер
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Владимирская область (1  город) , Самарская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
• Навыки организаторской работы;
• Профессиональные навыки телефонного общения;
• Умение взаимодействовать с людьми‚ убеждать;
• Навыки самостоятельной работы;
• Умение работать в команде;
Знание ТК РФ‚ федеральных законов‚ умение ориентирвоанться в нормативно-правовой базе.

Пользователь ПК (MS Office)‚ Internet‚ Outlook‚ 1С 8.0.
Английский язык: UpperIntermediate.
Четкая‚ грамотная речь. Навыки публичных выступлений‚ проведения презентаций.
Основное образование
Высшее , ННГУ им Н. И. Лобачевского Филологический ф-т , 2006
 
Опыт работы

2007, август — продолжаю работать, 9 лет

Региональный менеджер по персоналу

ООО "Исток-Поволжье"

• Организация полного комплекса мероприятий по подбору персонала на уровне региона (11 территорий);
• Ведение КДП в полном объеме, организация работы специалиста по кадрам;
• Адаптация и внедрение положений и локальных нормативных актов;
• Консолидированное предоставление отчетности по региону для головного офиса;
Участие в процессе адаптации и обучения торгового персонала.
Основные достижения: организация участка с 0, занятие лидирующих позиций по России (в рамках компании ИСТОК) по уровню закрытия вакансий.

 

2006, март — 2007, июль, 1 год 4 мес

Менеджер по персоналу

МК "Нижегородский" филиал ОАО "Вимм-Билль-Данн"

• Организация полного комплекса мероприятий по подбору персонала на региональном уровне (в том числе массовый подбор, реализация проекта работы с кадровым резервом), составление и контроль бюджета;
• Планирование обучения персонала, бюджетирование;
• Организация обязательного обучения и работа в рамках проекта Корпоративного Университета;
• Организация процесса адаптации;
• Планирование и организация корпоративных мероприятий. Разработка мер по развитию корпоративной культуры и повышению лояльности персонала.
Доп. функции: работа с нормативной документацией в соответствие с СМК ИСО ( стандарты по найму и обучению, адаптации персонала), внутренний пиар.

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

ННГУ им Н. И. Лобачевского Филологический ф-т

Филология

Филолог. Преподаватель.

 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ИПК РАГС г. Москва

, Управление персоналом в современных условиях

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Деловые качества: умение организовать себя и работу;
исполнительность‚ сочетающаяся с инициативностью; целеустремленность‚ настойчивость‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ активность‚ креативность.
Высокая обучаемость и работоспособность.

Личные качества:
открытость к общению‚ справедливость‚ честность; жизнерадостность и оптимистичность; разносторонность интересов.
Стрессоустойчива.