Расширенный поиск

48 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель Службы Персонала / Руководитель отдела обучения/Тренинг-менеджер
55 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- опыт создания кадровой службы‚ контроль кадрового делопроизводства - определение критериев подбора персонала‚ проведение многоуровневых собеседований‚ успешное закрытие вакансий Компании‚ минимизация текучести кадров. Контроль подбора персонала в регионах - опыт создания системы корпоративного обучения‚ оптимизация процесса обучения‚ оценка и аттестация персонала. Разработка‚ планирование‚ проведение. - опыт проведения тренингов и семинаров различной направленности и тематики по собственным разработанным программам:"Техники эффективных продаж"‚ "Стандарт обслуживания"‚ "Корпоративные стандарты Компании"‚ "Продукт продажи"‚ "Управленческие навыки"‚ "Оперативный менеджмент"‚ "Планирование рабочего времени" и.т.п. - планирование‚ утверждение и контроль бюджета. - разработка регламентирующих документов‚ положений‚ должностных инструкций‚ контроль исполнения - развитие корпоративной культуры
Основное образование
Высшее , Новая Российская Тренинговая Ассоциация Обучающий центр "Человек в бизнесе" , 2005
 
Опыт работы

2006, март — 2009, апрель, 3 года 1 мес

Руководитель Службы Персонала

Сеть мультибрендовых обувных магазинов "Rибус"

Формирование кадровой службы с "нуля".Организация и ведение кадрового делопроизводства, в дальнейшем - контроль. Подбор персонала на все уровни организации. В дальнейшем курирование рекрутмента персонала в региональных подразделениях Компании, оценка и подбор топ-менеджеров и специалистов. Успешное введение системы адаптации (стажировка, оценка прохождения испытательного срока и т.п.)
Введение системы корпоративного обучения, оценки и аттестации персонала с "нуля" (разработка, планирование, проведение, анализ результатов, принятие решений по персоналу). Выявление потребности в обучении. Разработка и внедрение учебных, информационных и методических материалов. Проведение тренингов и семинаров различной направленности и тематики для персонала Компании.
Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов, положений, распоряжений, должностных инструкций, контроль исполнения. Составление бюджета СП, контроль затрат по всем статьям расходов.
Диагностика, поддержание и развитие корпоративной культуры Компании. Разработка системы мотивации персонала. Политика кадрового резерва и ротация кадров.
Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым, личным вопросам, по вопросам обучения и развития. Решение конфликтных ситуаций.

 

2005, март — 2005, ноябрь, 8 мес

Психолог-консультант

Консультативно-диагностический центр НИИ Педиатрии РАМН

Проведение консультаций пациентов КДЦ НИИ Педиатрии (детей и родителей). Психодиагностика, индивидуальная и семейная психокоррекция. Проведение тренингов и занятий с подростками (личностный рост, уверенность в себе, коммуникативность, нарко-стоп, и.т.п.). Проведение социально-психологических исследований.

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Новая Российская Тренинговая Ассоциация Обучающий центр "Человек в бизнесе"

Тренинг-менеджер
 
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Психолого-педагогический Университет

Психолог, преподаватель психологии

Специализация: Клиническая кафедра, Психологическое консультирование и психотерапия.

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Amadeus Group (Strategic Development Consulting)

«Оперативный менеджмент: технологии эффективного управления", сертификат

 

2007 г.в.

Центр кадрового менеджмента и консалдинга "Эвентус"

"Оценка и аттестация персонала организации, сертификат

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Личные качества: Целеустремленность‚ ответственность‚ обучаемость‚ коммуникабельность. Требовательность к себе и другим‚  ориентированность на результат. Творческий подход к выполняемой работе. Умение работать самостоятельно и в команде.