Менеждер по персоналу

ЗАО "Е4-Центрэнергосервис"

ЗАО "Е4-Центрэнергосервис" является бизнес единицей инжиниринговой компании ЗАО "Группа Е4", компания специализируется на реонтах и строительстве объектов энергетики. Компания включает в себя 5 филиалов: Уральский, Суворовский, Курский, Нижегородский, Ярославский, а также имеет 2 обособленных подразделения АЭР, КЭР. Общая численность составляет около 2000 человек.
• Координация работы филиалов в области управления человеческими расурсами;
• Бизнес-планирование численности, ФОта, на основании производственной программы и законтрактованых объемов;
• Организационное и документационное обеспечение компании локальной документацией (написание положений об оплате труда, о комерческой тайне, о служебных командировках, и др);
• организация работы по обеспечению персонала необходимым количеством рабочих основного производства, а также подбор персонала на Топ-позиции.
• Ведение еженедельной отчетности по движению персонала, анализ необходимой численности для выполнения объемов работ;
• Составление годового отчета для акционера (блок управление человеческими ресурсами);
• Поведение оценки персонала по системе on-target;
• В непосредственном подчинении 6 человек.

Заместитель директора по управлению персоналом

ООО "Холдинговая компания "Энергия"

Организация работы и контроль за ее выполнением отделов персонала дочерних компаний, составление консолидированной отчетности о движении персонала для Учредителя по 41 дочерней компании.
Проведения проверок деятельности сотрудников отдела кадров; составление актов проверки, контроль за исправлением ошибок.
Написание нормативной документации организации: кадровая политика, ПВТР, положения об отделах, должностные инструкции, положение о поиске и подборе персонала, положение об адаптации.
Контроль и разработка процедур поиска и подбора персонала, разработка системы аттестации персонала.
Подбор топ-позиций и линейных руководителей.
Взаимодействие с кадровыми агентствами.
В непосредственном подчинении 4 человека.

Заместитель директора по персоналу

ЗАО "Евро Адрес"

Деятельности компании - информационное обеспечение бизнеса. Создание информационных off-line и on-line продуктов: справочников, СD, интернет проектов. Численность сотрудников 800 человек. В Москве 560 человек и 240 человек в региональных отделениях: С-Петербург, Мурманск, Петрозаводск, Архангельск, Ульяновск, Самара, Казань, Тольятти. Занимаемая должность: Заместитель директора по персоналу по кадровой работе. Функциональные обязанности: Формирование принципов кадровой политики `Евро-Адрес` и контроль за ее соблюдением всеми сотрудниками компании. Ассистирование менеджменту в развитии функциональной и эффективной организации труда, составление предложений по улучшению функциональной структуры и развития персонала. Планирование карьеры персонала (ротация). Консультирование руководства компании в вопросах приема, увольнения и перемещения кадров по ТК РФ. Комплектование и обеспечение Московского филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск персонала по различным каналам, проведение собеседований, адаптация (разработка и внедрение системы адаптации). Ведение кадрового делопроизводства: полного документооборота (приказы, увольнения, прием, перевод, отпуска, командировки, в соответствии с унифицированными формами) Работа с региональными отделениями (командировки) Табеля учета рабочего времени и контроль, больничные листы. Знание и консультирование по ТК РФ и социальным льготам. Разработка и оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Разработка должностных инструкций.Оформление и ведение пенсионного и медицинского страхования, положения об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, инструкции о ведении кадрового документооборота.

Специалист по персоналу в единственном лице

ЦСО "Южнопортовый"

Ведение всех участков кадрового делопроизводства
Ведение документооборота в полном объеме (приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска, доплаты, командировки)
Табель учета рабочего времени и контроль, Б/Л
Ведение документов по военнообязанным, сдача отчетов в военкомат.
Оформление и разработка трудовых договоров, должностных инструкций
Взаимодействие с фондами: пенсионным и медицинским
Ежемесячные отчеты по кадрам
Составление штатного расписания
Проведение аттестации персонала
Проведение собеседований при приеме на работу
Работа с биржей по трудоустройству, СМИ, кадровыми агентствами