Расширенный поиск

33 года, женщина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по обучению персонала
1 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Новосибирская область (1  город) , Омская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
1 год
Профессиональные навыки
Хорошие коммуникационные и презентационные навыки‚ умение работать в команде‚ аналитические способности‚ гибкость‚ стрессоустойчивость‚ ориентация на результат.
А если смотреть по жизни‚ то я - открытый‚ жизнерадостный и оптимистичный человек‚ смело смотрящий на трудности и идущий вперед; уперта и упряма‚ но именно эти качества помогали не сдаваться‚ а бороться и побеждать.
Основное образование
Высшее , ОмГУ , 2004
 
Опыт работы

2008, март — 2008, октябрь, 7 мес

Специалист группы развития и оценки персонала (Отдел персонала)

КОРУС Консалтинг

- администрирование обучающих мероприятий (планирование расходных материалов, печать рабочих тетрадей, подготовка учебного класса, информирование сотрудников, учет участников)
- разработка обучающих мероприятий (семинар-тренинг "Деловая встреча: для младших специалистов и специалистов"; семинар-тренинг "Деловая встреча: Продажи"; семинар "Пресейл"; тренинг "Командообразование"; семинар "Экономика консалтинга"; семинар "Проектная документация")
- проведение семинаров и круглых столов (семинар-тренинг "Деловая встреча: для младших специалистов и специалистов"; семинар-тренинг "Деловая встреча: Продажи"; "Круглый стол: Корпоративный Устав"; "Вводный инструктаж для новых сотрудников"; семинар для новых сотрудников "Адаптация")
- кураторство программы "Адаптация" (разработка индивидуальных планов развития сотрудников; "Вводный инструктаж для новых сотрудников", семинар для новых сотрудников "Адаптация")
- учет и анализ посещаемости обучающих мероприятий сотрудниками компании
- составление графика обучающих мероприятий (взаимодействие с тренерами, выявление потребности во внутреннем обучении, составление собственно расписания, формирование учебных групп)
- анализ обратной связи и выявление потребностей в новых программах обучения
- участие в аттестации персонала
- участие в разработке посттренингового сопровождения
- небольшой опыт руководства (постановка задач и контроль за их выполнением, распределение обязанностей между сотрудниками)
- организация корпоративного обучения для топ-менеджеров компании (до 50 человек)
- организация корпоративных мероприятий (до 100 человек)

 

2004, октябрь — 2008, июнь, 3 года 8 мес

Аспирант кафедры клинической психологии

СПбГПМА

- лекционные и практические занятия по общей, возрастной, социальной и клинической психологии;
- разработка и проведение коммуникативного тренинга для студентов педиатрического факультета СПбГПМА;
- куратор курсовых и дипломных проектов.

 

2004, февраль — 2004, июнь, 4 мес

Психолог

ГУ Омский областной центр социально-психологической помощи подросткам и молодежи

- психологическое консультирование проблемных детей;
- куратор группы волонтеров по программе "Скажи нет наркотикам!";
- разработка программы по развитию толерантности в молодежной среде;
- работа на телефоне доверия;
- разработка и проведение тренинга личностного развития и коммуникативного тренинга для подростков.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

ОмГУ

Психолог. Преподаватель психологии

Кафедра общей и прикладной психологии. Кафедра социальной психологии.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет