Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу, Руководитель направления
40 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
ПОДБОР‚ АДАПТАЦИЯ‚ МОТИВАЦИЯ‚ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА‚ ОБУЧЕНИЕ‚ РОТАЦИЯ‚ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ‚ АУТПЛЕЙСМЕНТ
Основное образование
Высшее , Институт повышения квалификации при Президенте РФ , 2004
 
Опыт работы

2005, январь — 2008, сентябрь, 3 года 8 мес

Ведущий менеджер по персоналу

Mareven Food Central (ТМ: РОЛЛТОН, БИГБОН, Ролбен)

Оборот Компании более 600 млн $ в год
Численность: 3 500 сотрудников
Работа в управляющей Компании
В подчинении: 2 сотрудника
1. Активное участие в кроссфункциональных проектах по сопровождению изменений в Компании (зона отвественности: программы удержания, обучения, PR)
2. Разработка с "0", внедрение и поддержание:
- системы обучения персонала (оценка потребности в обучении,составление плана и бюджета на обучение, организация внешнего и внутреннего обучения, проведение тендеров, оценка эффективности обучения, организация и проведение тимбилдинговых мероприятий)
- Модели корпоративных компетенций;
- Конкурсов для сотрудников
- Программы адаптации персонала (система наставничества, руководство для новых сотрудников, проведение welcome-тренинга "Добро пожаловать в Компанию")
3.Подготовка предложений по оценки персонала
4.Принимала активное участие:
- в написании бизнес-процессов Департамента (все HR процессы)
- в развитии корпоративной культуры (анкетирование, опросы, мониторинг настроение, управление конфликтами и т.п.)
- организации и проведении корпоративных мероприятий
- в развитии внутренних коммуникаций в Компании (корпоративный потрал, рассылки, стенды, презентации)

 

2003, июнь — 2005, январь, 1 год 7 мес

Менеджер по персоналу

Компания "МИР" (Сеть магазинов бытовой техники и электроники)

Численность персонала более 2 500 сотрудников - Участие в разработке и внедрении системы нематериальной мотивации (разработка системы конкурсов для персонала розничной сети). - Участие в разработке системы материальной мотивации сотрудников Розничной сети. - Внутренний PR (информационные листы‚ электронные рассылки‚ формирование информационных буклетов и каталогов). - Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников‚ ведение семинара-презентации «Работаем вместе»‚ - Участие в проведении и анализе оценке кадрового потенциала персонала розничной сети. - Участие в программе «наставничества». - Проведение аутплейсмента при увольнении сотрудников

 

2002, апрель — 2003, май, 1 год 1 мес

Менеджер по подбору персонала

Компания "МИР"

/ Ассистент отдела по подбору персонала - Успешное самостоятельное ведение офисных вакансий. - Работа в Интернете по поиску кандидатов‚ размещению вакансий; - Организация внутреннего документооборота отдела

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Институт повышения квалификации при Президенте РФ

Эффективное управление персоналом в современных условиях

Повышение квалификации/курсы 2007 - Формирование и развитие кадрового резерва Компании CBSD семинар 2007 - Навыки эффективного командного взаимодействия Лаборатория команды тренинг 2004 - «Эффективное управление персоналом в современных условиях». Институт повышения квалификации при Президенте РФ / Центр кадровых технологий полугодовые курсы 2005 - «Эффективная презентация», "Эффективное ведение переговоров с поставщиками услуг" PRADO R

 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт Молодежи (г. Москва)

Управление персоналом

основное 1999 - Институт Молодежи (г. Москва) Управление персоналом магистр Повышение квалификации/курсы 2007 - Формирование и развитие кадрового резерва Компании CBSD семинар 2007 -

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Професмсиональна‚  ответственна‚ активна‚ умею решать проблемы‚ налаживать коммуникации всех уровней