-Отбор кандидатов для обучение
-Разработка и проведение трененгов, курсов, обучающих программ по запросу бизнес единиц
Проведение обучения в течении 7 дней в ККО г.Москва
-Работа с группой в количестве 10-15 человек
-Ведение отчетности
-Коучинг сотрудников и партнеров на ТТ (полевой коучинг)
-Участие в разработке стратегии в области обучения и развития персонала банка.
-Обучение внешних сотрудников офиса принятых на различные позиции (Камы, АТП,BDM и тд.)
-Разработка методического материала( скрипты, пособия, сценарии РИ)
-Организация и проведение аттестаций для сотрудников банка.
-Координация и контроль работы отдела обучения
-Анализ эффективности обучения, с целью организации и проведения сопровождение, формирование отчетности по проведенному обучению
-Организация и контроль работ по тестированию, теоретической подготовки и адаптации, стажировки и последующей аттестации вновь принятых сотрудников.
- Участие и дальнейшее сопровождение проекта Наставничество