Директор по персоналу

Бюро Недвижимости "Агент 002"

-Формирование, создание и управление службой по работе с персоналом (в подчинении 7 чел.);
-Участие в разработке и внедрение бизнес процесса «Найм персонала»;
-Участие в формирование бизнес - процессов работы отдельных подразделений;
-Формирование бюджета департамента;
-Построение системы оценки потребностей в персонале;
-Организация процесса своевременного набора персонала (СМИ, внутренний рекрутинг, прямой подбор);
-Разработка системы адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников;
-Диагностика мотивационной структуры;
-Организация и проведение тренингов, построение системы обучения;
-Разработка методов аттестации персонала, проведение аттестации;
-Разработка должностных инструкций;
-Успешный опыт подбора персонала (в том числе TOP);
-Мониторинг рынка труда;
-Работа с кадровыми агентствами;
-Создание института оценки персонала;
-Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
-Проведение и участие на ярмарках вакансий;
-Организация и проведение корпоративных мероприятий (праздники, конференции)
-Организация и разработка процессов по охране труда, пожарной безопасности, аттестации рабочих мест.

Специалист по кадровой политике и социальному развитию персонала

НП "Автомир"

-Подбор персонала (в т.ч. региональный)
-Проведение собеседований;
-Работа с кадровыми агентствами;
-Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
-Организация, проведение и участие на ярмарках вакансий;
-Разработка системы адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников;
-Диагностика мотивационной структуры;
-Оценка потребностей в персонале, работа с заказчиками;
-Работа с кадровым резервом;
-Разработка новых методов аттестации персонала;
-Проведение аттестаций.

Главный специалист

ГУ « Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации» Министерство культуры РФ

-Проведение контрольно – ревизионных проверок;
-Методическое обеспечение работы отделов;
-Решение вопросов федеральных прав на недвижимость и сделок с ним;
-Кадровая работа;
Руководство отделом 5 чел.

Ведущий специалист

ГУ «Агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры» Министерство имущественных отношений РФ

-Участие в разработке уставных документов организации;
-Решение вопросов федеральных прав на недвижимость и сделок с ним;
-Разработка договоров;
-Кадровая работа;
-Проведение контрольно – ревизионных проверок;
-Методическое обеспечение работы отделов.
-Опыт руководящей работы (в подчинении 3 чел.)