Расширенный поиск
резюме (Директор гипермаркета, директор магазина (салона))

35 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор гипермаркета, директор магазина (салона)
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Опыт руководящей работы (в подчинении 130 человек из них 50 человек в прямом подчинении);
- опыт ведения переговоров‚ презентаций и обучающих мероприятий;
- Работа с ПК - пользователь: стандартный набор программ Microsoft office (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Power Point)‚ знание специальных конструкторских программ аCad‚ bCad‚ специальных бухгалтерских программ Navision‚ Aхарта;
- Имеются водительские права Категория В‚С
Основное образование
Высшее , Академия Гражданской защиты МЧС‚ командно-инженерный факультет , 2004
 
Опыт работы

2009, декабрь — продолжаю работать, 7 лет

Руководитель напраления «Мебель» гипермаркета Hoff Новая Рига (продажа мебели и товаров для дома) (10000 м.кв)

ООО "Домашний интерьер"

Гипермаркет, розничная сеть, сеть магазинов

• Организация и контроль работы всех отделов направления «Мебель» (4 отдела, 50 человек в подчинении);
• Контроль соблюдения внутренних правил мерчендайзинга;
• Достижение максимально возможного результата товарооборота, прибыли и затрат направления «Мебель» в короткой, средне- и долгосрочной перспективе;
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала направления;
• Проведение маркетинговых акций;
• Рассмотрение жалоб покупателей, принятие по ним решения в рамках своей компетенции;
• Участие в разработке стратегии управления продажами магазина, составлении прогноза продаж, участие в группе управления магазином.
• Организация и проведение ежемесячного мониторинга конкурентов
• Организация и проведение ежемесячных и ежегодных инвентаризаций в магазине;
Достижения:
- рост показателя «коэффициэнт привлечения» с 36% до 46% - регулярное выполнение и перевыполнение планов по продажам магазина (KPI Направления)
- Инициирование и участие во внедрении программы учета входящих претензий SеSaid
- участие в разработке различных регламентов, бизнес-процессов и инструкций по работе гипермаркета.
-значительное уменьшение возвратов, связанных с ошибками продавцов;
- активное участие в открытии 3-х гипермаркетов Hoff в регионах (обучение персонала, контроль правил мерчендайзинга , стажировка менеджмента гипермаркетов);
-Участие в разработке и внедрении системы адаптации и системы оценки персонала;

 

2008, ноябрь — 2009, декабрь, 1 год 1 мес

Менеджер отдела «Мебель для спален» гипермаркета KIKA Новая Рига (продажа мебели и товаров для дома)

В той же компании: ООО "Домашний интерьер"

• Активное участие в открытии первого в Росиии гипермеркета KIKA Новая Рига, start-up проект;
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала отдела;
• Составление графика работы сотрудников, распределение по рабочим зонам, постановка задач и контроль исполнения (поддержание чистоты, замена ценников);
• Обучение сотрудников «активным продажам» и личные продажи;
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций;
• Организация и проведение локальных инвентаризаций в отделе;
• Отслеживание индивидуальных заказов (контроль работы смежного подразделения);
• Анализ ассортимента и вынесение предложений Менеджерам по закупкам Центрального офиса по вводу и выводу позиций;
• Еженедельная отчетность для Директора гипермаркета по результатам работы (оборот по товарным группам).
• Участие в разработке и внедрении бизнес – процессов в гипермаркете;
• Рассмотрение жалоб покупателей, принятие по ним решения в рамках своей компетенции;
Достижения:
-Успешное открытие первого в Росии гипермаркета KIKA;
-Выполнение плана продаж отдела и личного плана продаж;
-Переход на вышестоящую должность руководителя направления «Мебель»;
-Разработка и проведение тренингов продаж и продуктовых тренингов для коллектива магазина и как следствие увеличение результативности деятельности сотрудников.
-Участие в разработке и внедрении системы адаптации и системы оценки персонала;
-Участие, совместно с коммерческим департаментов в формировании ассортиментной матрицы;

 

2007, ноябрь — 2008, август, 9 мес

Старший менеджер по продажам

ЗАО ТПК "ФЕЛИКС"

(Офисная мебель‚ мебель для дома и гостиниц‚ мебель по индивидуальным проектам) в Торгово-промышленной компании Феликс.
• Выполнение плана по продажам
• Работа с корпоративными клиентами, дилерами и франчайзи.
• Организация‚ руководство и контроль работы менеджеров.
• Организация и проведение обучения новых менеджеров технике продаж‚ работе с прикладными программами.
• Проведение работы по урегулированию конфликтных ситуаций‚ возникающих в салонах.
• Осуществление проектов VIP – клиентов компании. Работа с первыми лицами компаний и с первыми лицами руководящих структур страны.
• Участие в разработке и внедрении новых образцов продукции.
• Участие в проведении инвентаризации в салонах компании.
• В подчинении – от 12 до 18 человек.
• Достижения: - обучил новых менеджеров для работы в компании;
-осуществил несколько "имиджевых" проектов для компании;
- за успехи в продажах был назначен старим менеджером по работе с ключевыми клиентами компании.

 

2005, декабрь — 2007, ноябрь, 1 год 11 мес

Менеджер по продажам

ЗАО ТПК ФЕЛИКС

(Офисная мебель‚ мебель для дома и гостиниц‚ мебель по индивидуальным проектам) в Торгово-промышленной компании Феликс.
• Консультирование клиентов‚ выяснение потребностей‚ разработка дизайн - проектов мебели ‚ согласно потребностей клиента; ведение проектов с нуля и до подписания клиентом акта выполненных работ;
• Разработка конструкторской документации на мебель.
• Работа с договорами и тендерной документацией;
• Организация взаимодействия между различными подразделениями компании;
• Выполнение планов продаж;
• Участие в выставках различного уровня;
• Достижения: выполнение и перевыполнение поставленных планов по продажам мебели‚ расширение клиентской базы.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Академия Гражданской защиты МЧС‚ командно-инженерный факультет

инженер по защите в чрезвычайных ситуациях
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ лидерские качества‚ честность‚ дружественный подход‚ умение убеждать‚ разносторонний подход к решению задач‚ креативность‚ умение работать индивидуально и в команде‚ ответственность и самостоятельность в принятии решений.