2005, сентябрь — продолжаю работать, 18 лет
Руководитель отдела персонала
производство, розничная торговля, девелопмент, ЧОП, кофейня, логистика.
создание и управление Службой персонала, руководство деятельностью менеджеров по персоналу на удаленных объектах, оптимизация структуры организации штатной численности и расстановка персонала, оптимизация бизнес-процессов. Планирование потребности в персонале. Внедрение и контроль над ведением кадрового документооборота компании, исполнением ТК РФ. Взаимодействие с фондами. Кадровый аудит. Прохождение проверок. Внедрение корпоративных стандартов. Организация и контроль системы процедур привлечения и отбора Кандидатов в организацию. . Составление заявок по вакансиям, поиск и подбор персонала (ТОР позиции, средний уровень, младший уровень (массовый подбор-подбор персонала в магазин с «0»). Тестирование персонала с учетом профиля должности. Участие в формировании корпоративной культуры, в том числе - организация и проведение корпоративных мероприятий. Формирование кадрового резерва. Решение конфликтных ситуаций с персоналом. Оценка персонала, адаптация, формирование корпоративной культуры, написание инструкций, регламентов, положений. Разработка мотивационных схем и соц. пакета. Проведение фотографии рабочего дня; составление бюджета; обучение персонала (оставление графика обучения, поиск провайдера).
2004, март — 2005, август, 1 год 5 мес
менеджер по подбору персонала (перевод)
розничная торговля, кофейня
подбор персонала различных уровней, взаимодействие со СМИ, формирование кадрового резерва, адаптация персонала, мониторинг рынка труда и заработной платы, разработка нормативной документации, составление отчетности
Высшее образование (специалист)
Московский Гуманитарный Университет
Водительские права
Личный автомобиль есть
id резюме: 7274507,
обновлено 13-11-2008 11:45:24