Ведущий менеджер по персоналу

Производственная Компания (торговое оборудование), численность - 350 человек

• Руководство группой подбора персонала: обучение сотрудников, планирование деятельности, постановка задач, контроль исполнения
• Составление, согласование бюджета Группы подбора персонала, отчетность по расходованию средств, контроль оплаты счетов
• Разработка новых каналов привлечения кандидатов
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Анализ поступающих заявок на подбор, распределение заявок среди специалистов по подбору, анализ сроков подбора
• Подбор и адаптация персонала среднего и высшего звена
• Организация массового подбора персонала для производственного блока
• Разработка рекламных модулей и размещение рекламы в СМИ
• Организация выпуска корпоративной газеты

Ведущий менеджер по персоналу (зона ответственности - УК, логистический центр, 7 филиалов)

ЗАО "Компания "Юнилэнд-Екатеринбург", крупнейший дистрибьютор FMCG, численность - 1700 человек

• Руководство группой подбора персонала: планирование деятельности, постановка задач, контроль их исполнения
• Формирование бюджета группы подбора персонала, его защита и контроль за исполнением
• Планирование потребности в персонале для Центрального офиса, логистических центров и 7 филиалов
• Разработка и внедрение системы подбора персонала («Положение о подборе персонала», карты поиска на каждую позицию, описание профилей должностей)
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
• Подбор и адаптация персонала в Центральный офис и филиалы Компании (в работе до 30 вакансий ежемесячно)
• Организация массового подбора персонала для логистических центров (в работе до 80 вакансий ежемесячно)
• Работа с учебными заведениями
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат
• Ведение статистики и формирование отчетов (укомплектованность, текучесть, причины увольнения, эффективность рекламы и т.д.)
• Организация и оценка персонала методом Assessment Center
• Участие в проектах по формированию корпоративной культуры и проведение корпоративных мероприятий

Консультант по подбору персонала, FMCG

ООО «КБЕ - Кадровый Банк Екатеринбурга»

• Владение методами: прямой поиск; проведение структурированного интервью с использованием проективных методов, кейсов; интервью по компетенциям; анализ информации по схеме SWOT-анализ
• Снятие заявки на подбор (уточнение требований заказчика к кандидатам, условий работы и т.п.)
• Поиск соискателей на вакансии через СМИ, Интернет, рекомендателей, прямой поиск
• Проведение интервью и тестирования кандидатов
• Составление пакета документов на соискателей (резюме, рекомендации, SWOT-анализ, др.)
• Консультации соискателей и работодателей по проведению собеседований
• Ведение документации (оформление договора, акта сдачи-приемки, счета)
• Мониторинг рынка труда