Ведущий менеджер по персоналу

ООО "Росевроотель". Управление гостиничной недвижимостью

- Подбор персонала (топ, руководители отделов, среднее звено).
- Проведение собеседований.
- Взаимодействие с руководителями отделов (основные отделы: маркетинг, IT, бухгалтерия, продажи, гостиничный комплекс).
- Разработка адаптации персонала и ее тестирование.
- Отчетность (еженедельная/ежемесячная, ежеквартальная: штатка, источники поиска и анализ результатов, текучесть, анализ звонков, стажировка, ротация и др.).
- Разработка бюджетирования Отдела Подбора Персонала 2008/2009.
- Составление медиаплана.
- Мониторинг рынка оплата труда (включая кризисный период).
- Анализ з/п, участие в разработке бюджета на ФОТ 2009).
- Взаимодействие со СМИ, Центрами Занятости.
- Разработка модулей и баннеров для размещения в СМИ.
- Контроль работы менеджеров по персоналу.
- Разработка бланков: анкет, отчетности, профилей вакансий, заявок на подбор персонала..
- Разработка проф.тестов и кейсов для Отдела Персонала, а также для других отделов (совместно с руководителями подразделений).
- Headhunting.
- Формирование кадрового резерва.
- Поддержание психологического климата в компании.

Менеджер по персоналу

ООО "АПРИКОМ". Управляющая компания холдинга «Restaurant Professional COMpany".

- Подбор (ведение до 25 вакансий одновременно).
- Оценка и аттестация персонала.
- Проведение ассессментов.
- Формирование кадрового резерва.
- Составление рекламных модулей.
- Анализ эффективности рекламы.
- Взаимодействие со СМИ, Центрами Занятости, учеб. заведениями; Ярмарка Вакансий.
- Ведение базы данных.
- Составление профилей вакансий.
- Анализ текучести персонала.
- Участие в мотивационных и корпоративных программах.
- Мониторинг рынка оплаты труда.

Ведущий менеджер по персоналу.

Кадровое Агентство "ОБЗОР". Подбор ТОР-специалистов, руководителей подразделений, среднего звена

- Подбор (до 15 вакансий одновременно).
- Оценка Кандидатов.
- Работа с клиентами: переговоры, оценка вакансии, заключение договоров, сбор информации о компании, разработка заявки (составление профиля) и согласование.
- Взаимодействие со СМИ, учебными заведениями.
- Сбор рекомендаций.
- Ведение базы данных (подбор, стажировка, клиенты).
- Использование методик психодиагностики.
- Поиск клиентов.
- Разработка систем адаптации и мотивации персонала для компаний.
- Отчетность.
- Стажировка и обучение сотрудников Отдела Кадров.
- Тренинги для новых сотрудников компании.
- Составление плана рекрутимента.
- Разработка рекламных/презентационных буклетов, листовок, каталогов, написание статей.
- Распределение вакансий.
- Сопровождение кандидата в течение гарантийного срока.
- Организация собеседований с руководителями компаний.

Инспектор отдела кадров(по совмнестительству менеджер по персоналу)

ООО "Автомаркет". Предоставление информационных услуг

- Подбор персонала среднего звена.
- Проведение интервью.
- Разработка проф.тестов.
- Адаптация сотрудников.
- Кадровое делопроизводство
(прием, увольнение, б/л, отпуск, ТК и т.д.)
- Взаимодействие со СМИ.
- Проведение корпоративных мероприятий
- Заключение договоров.

Менеджер по персоналу

ООО "Московское Агентство Недвижимости" (МАН)

- Подбор персонала, проведение интервью.
- Разработка плана обучения персонала и его тестирование.
- Составление мотивационных программ для подразделений.
- Проведение первичных интервью.
- Разработка и внедрение должностных инструкций.
- Разработка оценки персонала.
- Внутренний PR.
- Проведение корпоративных мероприятий.
- Ведение обзоров по з/п.
- Разработка системы стажировки и наставничества.