Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- Опыт внутреннего и внешнего рекрутинга (от ТОП - до линейных сотрудников).
- Знание основных источников и способов поиска персонала.
- Опыт разработки систем мотивации‚ адаптации‚ корпоративной культуры‚ их тестирование и введение.
- Опыт разработки и проведения ассессмент-центров.
- Знание ТК РФ.
- Ориентация в рынке труда.
- Опыт анализа рынка труда.
Основное образование
Высшее , Государственный университет управления , 2005
 
Опыт работы

2008, июль — продолжаю работать, 8 лет

Ведущий менеджер по персоналу

ООО "Росевроотель". Управление гостиничной недвижимостью

- Подбор персонала (топ, руководители отделов, среднее звено).
- Проведение собеседований.
- Взаимодействие с руководителями отделов (основные отделы: маркетинг, IT, бухгалтерия, продажи, гостиничный комплекс).
- Разработка адаптации персонала и ее тестирование.
- Отчетность (еженедельная/ежемесячная, ежеквартальная: штатка, источники поиска и анализ результатов, текучесть, анализ звонков, стажировка, ротация и др.).
- Разработка бюджетирования Отдела Подбора Персонала 2008/2009.
- Составление медиаплана.
- Мониторинг рынка оплата труда (включая кризисный период).
- Анализ з/п, участие в разработке бюджета на ФОТ 2009).
- Взаимодействие со СМИ, Центрами Занятости.
- Разработка модулей и баннеров для размещения в СМИ.
- Контроль работы менеджеров по персоналу.
- Разработка бланков: анкет, отчетности, профилей вакансий, заявок на подбор персонала..
- Разработка проф.тестов и кейсов для Отдела Персонала, а также для других отделов (совместно с руководителями подразделений).
- Headhunting.
- Формирование кадрового резерва.
- Поддержание психологического климата в компании.

 

2006, ноябрь — 2008, май, 1 год 6 мес

Менеджер по персоналу

ООО "АПРИКОМ". Управляющая компания холдинга «Restaurant Professional COMpany".

- Подбор (ведение до 25 вакансий одновременно).
- Оценка и аттестация персонала.
- Проведение ассессментов.
- Формирование кадрового резерва.
- Составление рекламных модулей.
- Анализ эффективности рекламы.
- Взаимодействие со СМИ, Центрами Занятости, учеб. заведениями; Ярмарка Вакансий.
- Ведение базы данных.
- Составление профилей вакансий.
- Анализ текучести персонала.
- Участие в мотивационных и корпоративных программах.
- Мониторинг рынка оплаты труда.

 

2006, май — 2006, ноябрь, 6 мес

Ведущий менеджер по персоналу.

Кадровое Агентство "ОБЗОР". Подбор ТОР-специалистов, руководителей подразделений, среднего звена

- Подбор (до 15 вакансий одновременно).
- Оценка Кандидатов.
- Работа с клиентами: переговоры, оценка вакансии, заключение договоров, сбор информации о компании, разработка заявки (составление профиля) и согласование.
- Взаимодействие со СМИ, учебными заведениями.
- Сбор рекомендаций.
- Ведение базы данных (подбор, стажировка, клиенты).
- Использование методик психодиагностики.
- Поиск клиентов.
- Разработка систем адаптации и мотивации персонала для компаний.
- Отчетность.
- Стажировка и обучение сотрудников Отдела Кадров.
- Тренинги для новых сотрудников компании.
- Составление плана рекрутимента.
- Разработка рекламных/презентационных буклетов, листовок, каталогов, написание статей.
- Распределение вакансий.
- Сопровождение кандидата в течение гарантийного срока.
- Организация собеседований с руководителями компаний.

 

2005, февраль — 2006, май, 1 год 2 мес

Инспектор отдела кадров(по совмнестительству менеджер по персоналу)

ООО "Автомаркет". Предоставление информационных услуг

- Подбор персонала среднего звена.
- Проведение интервью.
- Разработка проф.тестов.
- Адаптация сотрудников.
- Кадровое делопроизводство
(прием, увольнение, б/л, отпуск, ТК и т.д.)
- Взаимодействие со СМИ.
- Проведение корпоративных мероприятий
- Заключение договоров.

 

2004, июль — 2005, январь, 6 мес

Менеджер по персоналу

ООО "Московское Агентство Недвижимости" (МАН)

- Подбор персонала, проведение интервью.
- Разработка плана обучения персонала и его тестирование.
- Составление мотивационных программ для подразделений.
- Проведение первичных интервью.
- Разработка и внедрение должностных инструкций.
- Разработка оценки персонала.
- Внутренний PR.
- Проведение корпоративных мероприятий.
- Ведение обзоров по з/п.
- Разработка системы стажировки и наставничества.

 
Основное образование
2005 г.в.

Второе высшее

Государственный университет управления

Юрист
 
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Гуманитарный университет имени М.А.Шолохова

Филолог
 
Дополнительное образование

2004 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Учебный Центр "Академия Рынка Труда",

, Специалист Кадровой Службы

 

2004 г.в.

Учебный Центр "Академия Рынка Труда",

, Менеджер по Персоналу

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

О себе

Аналитические и организаторские способности‚ дипломатичность‚ ответственность‚ самостоятельность в принятии управленческих решений‚ инициативность‚ стремление к профессиональному росту‚ активность‚ доброжелательность‚ стрессоустойчивость.