руководитель отдела подбора и обучения

ЗАО "Ориал"

Прием на работу и первичная подготовка персонала, проведение собеседований; участие в процессе адаптации новых сотрудников. Разработка программ, методических материалов и пособий для обучения персонала по разным темам: "Презентация", "Установление контакта", "Выявление потребностей ", "Техника продаж", "Завершение продажи", "Работа с возражениями", "Телефонные переговоры". Организация и проведение обучения, тренингов, инструктажей на разные вакансии. Участие в выставках- ярмарках г.г. Санкт-Петербург, Волгоград, Сочи, Новосибирск, Краснодар, Екатеринбург, Н. Новгород, Саратов, Самара. Проведение тренингов на месте проведения выставок-ярмарок для региональных сотрудников. Проведение дополнительных семинаров по сезонам зима-весна-лето-осень (сезонные особенности и характеристики продукта, по коллекциям, по производителям). Проведение аттестации и тестирование аттестовавшихся. Оценка эффективности обучения. Организация системы посттренингового сопровождения сотрудников. Проведение выездных тренингов.
Владение методиками отбора, понимание принципов отбора персонала; решение конфликтных ситуаций; административные функции. Умение поставить задачу и проконтролировать ее выполнение. Разработка необходимой документации по персоналу; ведение отчетности по персоналу.
Организация и проведение корпоративных вечеринок, праздников, юбилеев фирмы.

Директор по персоналу

ЗАО "Сфинкс"

Прием на работу и первичная подготовка персонала, проведение собеседований; участие в процессе адаптации новых сотрудников, организация и проведение обучения, тренингов, семинаров; аттестация; владение методиками отбора, понимание принципов отбора персонала; решение конфликтных ситуаций; административные функции; полная административная поддержка и контроль за поручениями руководства фирмы; умение поставить задачу и проконтролировать ее выполнение; координация документооборота; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, договоры, трудовые книжки, личные дела, карточки Т2, журналы учета, график отпусков); кадровое планирование и учет; разработка и внедрение должностных инструкций; разработка необходимой документации по персоналу; ведение отчетности по персоналу; ведение пенсионного учета; контроль получения страх. полисов; ведение учетной документации; подготовка документов для оформления иностранных граждан на работу; работа с КА. Командировки в регионы - для подбора персонала в филиалы.
Руководство отделами (контроль за работой секретариата, канцелярии, отдела экспедирования и транспортного отдела).
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Руководить делопроизводством. Готовить документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следить за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивать качественное их редактирование. Составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем по поручению руководителя. Осуществлять контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.