Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела рекрутинга, тренинг-менеджер, менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
  Завершение обучения на курсах и четкое понимание стратегического планирования организационной структуры компании.
Приобретение управленческого навыка
Работу в коллективе предпочитаю вести с позиции партнерства.
Умение работать в условиях реструктуризации
Постоянное совершенствование в сфере психологии.
Эффективный поиск‚ отбор и оценка персонала любого уровня.
Одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям.Работа с региональными вакансиями
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский Государственный Институт Психологии и Социальной Работы , 2001
 
Опыт работы

2008, май — 2008, ноябрь, 6 мес

Ведущий менеджер по персоналу

Корпорация БЕСТ-Недвижимость

» Описание деятельности компании: Инвистиционная‚ риелторская деятельность. Должностные обязанности:
- Организация рекрутингового отдела с "0" (в подчинении 4 менеджера по персоналу)
- Формирование эффективной системы рекрутмента
- разработка должностных инструкций и локальных нормативных документов
- личное участие в подборе персонала высшего звена и линейного персонала
- участие в оценк персонала, написание профиля должности и личности
- разработка компетенций сотрудников под бизнес-задачи компании
-составление кейсовых ситуаций
- координация работы со СМИ и платными интернет-ресурсами
- планирование потребностей в персонале (количественный и качественный)
- разработка и оптимизация процесса адаптации персонала внутри Компании
- подготовка аналитических материалов по рынку труда
- подготовка и проведение реструктуризации в Отделе Подбора и в Компании в целом
- составление консолидированной отчетности по проделанной работе
- организация обучения сотрудников - разработка и внедрение базы CRM (аналог ESTAFF)
- участие от лица работодателя в ярмарке вакансий (подготовка материалов и выступление)

В ДОЛЖНОСТИ ТРЕНЕРА - подготовка и разработка методических материалов для тренинга:
-тренинг продаж
-клиентский сервис
-повышение мотивации и лояльности сотрудников
-деловое командообразование.
- стратегические переговоры
- телефонные переговоры
- проведение тренингов внутри Компании
- постренинговое сопровождение сотрудников

 

2007, январь — 2007, май, 4 мес

менеджер по персоналу

Оптовоторгующая компания

по продаже металлопроката Должностные обязанности: • Размещение вакансий компании в Интернете и СМИ‚ работа со СМИ • Поиск‚ анализ и отбор резюме кандидатов высшего и среднего звена через Интернет и СМИ; • Подбор кандидатов на разные позиции в филиалы компании в регионах‚ работа с региональными СМИ и КА; • Проведение интервью по телефону • Проведение первичных индивидуальных собеседований‚ анкетирования‚ тестирования соискателей‚ обработка и анализ полученной информации; • Оценка персонала • Адаптация новых сотрудников; • Организация и проведение корпоративных мероприятий. Период работы:

 

2001, май — 2007, январь, 5 лет

Психолог

ГУВД Московской области

Название Компании: ГУВД Московской области Описание деятельности компании: Должностные обязанности: • Составление психологического профиля личности (психодиагностика‚ визуализация) • Отбор кандидатов на службу (анкетирование‚ тестирование‚ обработка данных.) • Психологическое консультирование; • Психокоррекционные мероприятия с сотрудниками; • Социологическое исследование коллектива • Изучение микроклимата в коллективах; • Участие в аттестационных комиссиях; • Ротация кадров. Формирование кадрового резерва‚ путем изучения профиля личности сотрудника и предъявляемых требований к вакансии. • Владею знаниями проективных методик.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский Государственный Институт Психологии и Социальной Работы

психолог
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ИКТ (институт компьютерных технологий)

"Управление персоналом", "Управление персоналом"

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Умение ставить цели и добиваться их; ответственность‚ коммуникабельность‚ харизматичность‚ активная жизненная позиция‚ лидерские качества‚ организаторские способности‚ порядочность‚ знание делового этикета.