Расширенный поиск

54 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Внедрение грейдовой системы оплаты труда
Формирование представительства в г. Вильнюс‚ с нуля. /Работа за рубежом Литва/.
Подбор персонала в центральный офис и для филиалов (г. Воронеж‚ г. Нововоронеж‚ г. Десногорск)‚ с выездом в данные регионы.
Постановка кадрового делопроизводства с 0 с численностью 300 чел. Восстановление кадровой документации. Кадровый аудит филиалов и производственных участков. Успешное прохождение прокурорских проверок. Подготовка документов и участие в судебных разбирательствах.
Формирование отчетности на ежемесячной основе (представление структуры компании‚ зарплат‚ назначений-перемещений‚ приема-увольнения) - для руководства.
Построение организационно-штатной структуры и изменения штатного расписания в соответствие со структурой‚ разработка локальных нормативных актов; положений о подразделениях‚ должностных инструкций‚ трудовых договоров.
Проведение аттестации и оценки по компетенциям.Кадровое делопроизводство в полном объёме на 2 юр лиц.
Готовность к командировкам до 25% рабочего времени.
Компьютерные навыки: Пользователь (пакет офисных программ‚ Internet‚ E-mail‚ 1С предприятие‚ Зарплата и Кадры‚ Босс-Кадровик Консультант +).
Основное образование
Высшее , Тбилисское военное училище , 1983
 
Опыт работы

2008, декабрь — продолжаю работать, 8 лет

Начальник службы по работе с персоналом ОАО "Ростелеком"

ОАО "Ростелеком"

Оператор международной и междугородной связи, интернет провайдер.
Начальник службы по работе с персоналом (Полная занятость) Штат 570 чел
Руководство службой 3 чел.
Документирование трудовой деятельности работников.
Разработка графиков отпусков и контроль за их соблюдением. Организация разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
Оценка будущих кадровых потребностей с учетом реализации мероприятий по оптимизации численности работающих. Внедрение грейдовой системы оплаты труда, компенсационного пакета, гибкой политики материального и нематериального стимулирования.
Планирование набора работников для развития приоритетных направлений. Подготовка предложений по уменьшению численности персонала в соответствии с проводимыми мероприятиями по реорганизации и оптимизации численности персонала. Внедрение систем оценки результатов деятельности работников.
Подготовка и своевременное представление в вышестоящую структуру организации ежемесячной, ежеквартальной и годовой статистической отчетности по соответствующим формам.
Оформление командировочных удостоверений. Планирование и управление ФОТ, премиями, вознаграждениями и другими выплатами. Ведение штатного расписания.
Планирование и контроль бюджета по статьям, закрепленным за службой.
12/.2006 - 12/2008гг.
Группа компаний НЭПТ, г.Москва 2 юр лица
Строительство. Производство и поставка систем вентиляции и приборов автоматики для объектов гражданского и промышленного назначения.
Начальник отдела кадров (Полная занятость) Штат 500 чел
Руководство отделом 2 чел.
Восстановление кадровой документации. Построение организационно-штатной структуры и изменения штатного расписания в соответствие со структурой, разработка локальных нормативных актов; положений о подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров. Проведение аттестации. Подбор персонала в центральный офис и для филиалов (г. Воронеж, г. Нововоронеж, г. Десногорск), с выездом в данные регионы. Отчётность по льготникам.
Формирование отчетности на ежемесячной основе (представление структуры компании, зарплат, назначений-перемещений, приема-увольнения) – для руководства.
Кадровый аудит филиалов и производственных участков.
Успешное прохождение прокурорских проверок. Подготовка документов и участие в судебных разбирательствах.
Кадровое делопроизводство в полном объёме на 2 юр лиц.
06.2004 – 12/2006
ООО "Форум - Авто" Москва
Торговая компания. Автозапчасти для иномарок Штат 300 чел
Должность: Руководитель отдела персонала (Полная занятость).
Руководство отделом 2 чел.
Участие в разработке и оптимизации положений о подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров. Подбор персонала (сотрудники департаментов маркетинга, отдела продаж, закупок, бухгалтерия, секретари и др.),
Подбор сотрудников для региональных представительств (Санкт-Петербург, Нижний Новгород), с выездом в данные регионы.
Кадровый аудит региональных представительств.
Кадровое делопроизводство в полном объёме на 10 юр лиц.

 

2003, февраль — 2004, май, 1 год 3 мес

Менеджер по персоналу.

Компания ООО "ЭХТ"(торгово-производственная компания) Москва

Производитель (средств женской гигиены). Штат 120-150 чел.
Обязанности:
Участие в разработке и оптимизации положений о подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров. Подбор персонала (сотрудники департаментов маркетинга, продаж, закупок, экономисты, секретари и др.),
Подбор в регионах (сотрудники отделов продаж).
2002-2003 Компания "CALEDONIAN TRADING COMPANY LLP". (торговая компания) Вильнюс. (www.caledontrade.tripod.com ) /Работа за рубежом Литва Вильнюс/.
Работа по проекту.
Менеджер по персоналу.
Обязанности: Формирование представительства в г.Вильнюс, с нуля.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Составление штатного расписания и должностных инструкций.
Подбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала.
Формирование отделов логистики и ВЭД в Берлине и Вильнюсе.
2001 2002 "Агентство Профиль" Москва
Должность: Менеджер по подбору персонала. (Полная занятость).
Обязанности: Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, рекламы, полиграфии, логистики, ВЭД, ИТР, продаж, бухгалтерии.

 
Основное образование
1983 г.в.

Высшее образование (специалист)

Тбилисское военное училище

инженер

Высшее техническое,Ремонт и эксплуатация

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Курсы и тренинги
Название курса: Курсы на базе компании ПРАВОВЕСТ Апрель 2006 года
Учебное заведение: Курсы Центр развития персонала "КАРЬЕРА" Сентябрь 2008г.
Изменения в трудовом законодательстве.
Центр образования "ЭЛКОД"‚ Май 2009г.
Кадровое делопроизводство и особенности применения трудового законодательства
Обучение по программе целевого развития. 2009г.