Расширенный поиск
резюме (Бизнес тренер)

50 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Бизнес тренер
60 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  • Разработка и проведение тренинговых программ‚ семинаров‚ деловых игр;
  • Диагностика и оценка персонала;
  • Проведение стратегических сессий;
  • Коучинг;
  • Проведение переговоров с заказчиком.
 
Основное образование
Высшее , УРАО (Университет Российской Академии Образования), Психологический ф-т , 2006
 
Опыт работы

2008, июль — 2008, ноябрь, 4 мес

Тренер-консультант

MBD Group

1.Проведение переговоров с заказчиком
2.Диагностика и оценка персонала
3.Консалтинговое сопровождение руководящего персонала компаний-клиентов
4.Разработка и проведение тренинговых программ
• Деловая коммуникация
• Эффективные продажи
• Публичное выступление
• Командообразование
• Эффективные переговоры
• Управление персоналом структурного подразделения
• И др.

 

2005, февраль — 2008, май, 3 года 3 мес

Руководитель учебных программ, тренер.

“REM Group” (тренинг и консалтинг) г. Самара.

1.Диагностика и оценка персонала
2.Разработка учебных программ
3.Проведение переговоров с заказчиками
4.Коучинговое сопровождение топ-менеджмента компаний
5.Разработка и проведение деловых игр
6.Проведение стратегических сессий
7.Обучение и тренинги персонала
по направлениям:
• Активные продажи (система тренингов)
• Деловая коммуникация
• Работа с сопротивлениями и возражениями
• Влияние и противостояние влиянию
• Ассертивность
• Принятие управленческих решений
• Ораторское искусство
• Стрессменеджмент
• Развитие эмоционального интеллекта
• Стратегии переговоров
• Командообразование
и др.

 

2003, ноябрь — 2006, февраль, 2 года 3 мес

Заместитель директора по персоналу

ООО «Самарский аптечный склад» (оптовая продажа медикаментов и медицинского оборудования).

1.Анализ эффективности деятельности
2.Усовершенствование организационной структуры
3.Разработка и внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR-политик в рамках общей стратегии развития компании
4.Проведение оценки персонала
5.Повышение лояльности и разработка системы мотивации персонала
6.Диагностика, подбор и адаптация персонала
7.Диагностика потребностей в обучении
8.Определение основных направлений развития персонала
9.Разработка и проведение обучающих тренинговых программ внутри организации и для персонала организаций-партнеров

 
Основное образование
2006 г.в.

Второе высшее

УРАО (Университет Российской Академии Образования), Психологический ф-т

Психолог-консультант в социально-экономической сфере
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Самарский Государственный Медицинский Университет, Лечебный ф-т.

Врач
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ИГИСП (Институт групповой и семейной психологии)

Тренинг тренеров, Бизнес-тренер

 

2007 г.в.

ИГИСП (Институт групповой и семейной психологии)

Коучинг-наставничество, Коуч

 

Владение языками

Иврит - свободное владение

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет