Руководитель отдела персонала

ООО, Торгово-производственный холдинг

Должностные обязанности: Активное участие в реструктуризации службы персонала под меняющиеся задачи бизнеса.
Оперативное управление отделом (8 чел в подчинении);
Проведение тренингов для линейных руководителей по вопросам управления персоналом;
Бюджетирование, планирование и оптимизация расходов отдела;
Совершенствование системы подбора персонала (производственный, торговый, финансовый, IT, административный блоки)+ самостоятельный подбор персонала на ТОП-позиции;
Разработка программы адаптации, контроль внедрения программы в подразделениях;
Разработка организационной структуры, штатного расписания;
Консолидация отчетности отдела (отчеты по подбору персонала, по текучести и т.д.);
Определение ключевых показателей KPI по отделу персонала;
Разработка кадровой регламентирующей документации (положений об отделах, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.);
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Оперативное управление социальным развитием компании (за время работы введена система ДМС для сотрудников, организовано бесплатное питание);
Создание позитивного имиджа компании - внедрена система внутренних коммуникаций (внутренний PR):
- Постоянное информирование сотрудников о событиях в компании,
- Получение обратной связи,
- Формирования доверия к действиям компании
- Развитие инициативы, контактности
- Повышение уровня лояльности сотрудников к компании.
До 12.07 - заместитель руководителя отдела персонала
До 11.06 - менеджер по персоналу.

Менеджер по персоналу

ООО "Мой дом. Управляющая компания"

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня: от неквалифицированных сотрудников до менеджера высшего звена. Работа с большим количеством вакансий одновременно.
Подготовка и размещение рекламы в печатных и электронных СМИ.
Проведение собеседований с кандидатами.
Подготовка еженедельных отчетов.
Формирование кадрового резерва.