2008, март — продолжаю работать, 16 лет
Зам. директора по персоналу
ООО "ПромБетон" Производство и продажа товарных бетонов
• Рекрутинг, хантинг (ТОП – менеджмент, средний менеджмент, рабочие, строительные специальности, прочие), опыт ведения 18 вакансий одновременно, работа со СМИ, анализ эфективности СМИ.
Ведение в полном объеме КДП в 1С ЗиК 7,7, 8.0
• Бюджетирование
• Разработка и оптимизация организационных структур компании.
• Адаптация персонала, повышение квалификации, карьерное планирование, оценка персонала, в т.ч. аттестация.
• Нормативно-правовая база:
1. штатные расписания, штатные расстановки, анализ З/п
2. трудовые и гражданско-правовые договоры, договоры о материальной ответственности,
3. правила внутреннего трудового распорядка,
4. положения о подразделениях, должностные инструкции, иные регламенты управления, касающихся сферы трудовых отношений.
• Разработка системы оплаты труда:
1. стимулирование трудовой деятельности
2. отпуска
3. служебные командировки
• Разработка систем привлечения и удержания
• Отчетность
• Организация корпоративных мероприятий (« team building»)
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
2007, июль — 2008, март, 8 мес
Менеджер по персоналу
ООО "Смартек" Оптовая продажа автозапчастей европейских производителей
• Анализ "проблемных" вакансий.
• Взаимодействие со СМИ в части размещения рекламы, анализ эффективности рекламы.
• Подбор персонала на топовые позиции, позиции среднего и массового уровня, формирование кадрового резерва.
• Проведение собеседований с кандидатами, тестирование профессиональных компетенций и значимых для вакансии личностных качеств.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: анализ должности, описание компетенций, составление профиля кандидата, мониторинг рынка труда и анализ зарплат.
Подготовка предложений по мотивации сотрудников.
• Участие в управление бюджетом в части подбора персонала.
• Ведение статистики и формирование отчетов (ежедневных, еженедельных, квартальных) по найму и адаптации персонала в компании.
• Оказание консультационной помощи по вопросам управления персоналом руководителям подразделений.
• Участие в оценке персонала совместно с отделом тренинга и развития персонала.
• Отличное знание современных HR-технологий, применение их на практике
• Разработка и внедрение положений, инструкций, политик, процедур, нормативных правовых актов, регламентирующих работу с персоналом.
Курсы переподготовки
Русская школа Управления, г. Москва
Высшее образование (специалист)
Институт Коммуникативных Технологий
Курсы переподготовки
KPG Training Center, г. Москва
Высшее образование (специалист)
ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Владение языками
Английский - начальный
Немецкий - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
<ul><li>Очень предприимчивая</li><li>Деловая</li><li>Амбициозна (в меру)</li><li>Самостоятельная</li><li>Аккуратна</li><li>Аналитический склад ума</li></ul>В свободное от работы время занимаюсь легкой атлетикой и конным спортом (имею своих лошадей).
id резюме: 7325091,
обновлено 19-11-2008 11:57:14