Расширенный поиск

30 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR специалист(специалист по персоналу)
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
• Подбор персонала различного уровня;
• Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office + Internet‚ 1С 7.7 ЗиК‚).
• Опыт ведения 18 вакансий разного уровня‚ одновременно.
• Содействие повышению профессионализма персонала компании‚ а также эффективности результатов их трудовой деятельности путем:
1. осуществления качественного рекрутинга и формирование эффективной команды с учетом психологических факторов и особенностей корпоративной культуры.
2. обучение персонала‚ повышение квалификации.
3. разработки эффективной системы мотивации и механизмов привлечения и удержания‚ повышении степени лояльности персонала к своей компании.
• Повышение эффективности управленческой деятельности компании в сфере трудовых отношений посредством их регламентирования‚ а также правовое сопровождение управленческой деятельности в части трудовых отношений.
Основное образование
Высшее , Институт Коммуникативных Технологий , 2008
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 8 лет

Зам. директора по персоналу

ООО "ПромБетон" Производство и продажа товарных бетонов

• Рекрутинг, хантинг (ТОП – менеджмент, средний менеджмент, рабочие, строительные специальности, прочие), опыт ведения 18 вакансий одновременно, работа со СМИ, анализ эфективности СМИ.
Ведение в полном объеме КДП в 1С ЗиК 7,7, 8.0
• Бюджетирование
• Разработка и оптимизация организационных структур компании.
• Адаптация персонала, повышение квалификации, карьерное планирование, оценка персонала, в т.ч. аттестация.
• Нормативно-правовая база:
1. штатные расписания, штатные расстановки, анализ З/п
2. трудовые и гражданско-правовые договоры, договоры о материальной ответственности,
3. правила внутреннего трудового распорядка,
4. положения о подразделениях, должностные инструкции, иные регламенты управления, касающихся сферы трудовых отношений.
• Разработка системы оплаты труда:
1. стимулирование трудовой деятельности
2. отпуска
3. служебные командировки
• Разработка систем привлечения и удержания
• Отчетность
• Организация корпоративных мероприятий (« team building»)
• Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе

 

2007, июль — 2008, март, 8 мес

Менеджер по персоналу

ООО "Смартек" Оптовая продажа автозапчастей европейских производителей

• Анализ "проблемных" вакансий.
• Взаимодействие со СМИ в части размещения рекламы, анализ эффективности рекламы.
• Подбор персонала на топовые позиции, позиции среднего и массового уровня, формирование кадрового резерва.
• Проведение собеседований с кандидатами, тестирование профессиональных компетенций и значимых для вакансии личностных качеств.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: анализ должности, описание компетенций, составление профиля кандидата, мониторинг рынка труда и анализ зарплат.
Подготовка предложений по мотивации сотрудников.
• Участие в управление бюджетом в части подбора персонала.
• Ведение статистики и формирование отчетов (ежедневных, еженедельных, квартальных) по найму и адаптации персонала в компании.
• Оказание консультационной помощи по вопросам управления персоналом руководителям подразделений.
• Участие в оценке персонала совместно с отделом тренинга и развития персонала.
• Отличное знание современных HR-технологий, применение их на практике
• Разработка и внедрение положений, инструкций, политик, процедур, нормативных правовых актов, регламентирующих работу с персоналом.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт Коммуникативных Технологий

HR-менеджер
 
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Модельер конструктор
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Русская школа Управления, г. Москва

Подбор и управление персоналом на основе уникальной методики «7 Радикалов»", Эффективный HR-специалист

 

2007 г.в.

KPG Training Center, г. Москва

"Как распознать успешного кандидата", Менеджер по персоналу

 

Владение языками

Английский - начальный

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

  • Очень предприимчивая
  • Деловая
  • Амбициозна (в меру)
  • Самостоятельная
  • Аккуратна
  • Аналитический склад ума
В свободное от работы время занимаюсь легкой атлетикой и конным спортом (имею своих лошадей).