Заместитель директора по работе с персоналом

OOO "К Техноложди"

• определение потребности в персонале, планирование и оптимизация численности штата;
• обучение новых сотрудников и персонала компании;
• организация системы подбора, формирование кадрового резерва, подбор персонала на ключевые позиции;
• разработка и внедрение эффективной мотивационной системы, и повышение лояльности персонала всех уровней;
• бюджетирование и управление затратами на персонал;
• поддержание микроклимата в компании, построение системы внутренних коммуникаций.
• организация управления развитием персонала компании;
• опыт проведения тренингов по технике продаж;
• организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников.