Расширенный поиск

35 лет, женщина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание всех аспектов работы Отдела Персонала.

Работа в проектах по запуску и выходу на плановое функционирование пищевых Производств.
Организация Отдела Персонала и его работы с нуля.
Формирование организационной структуры и штатного расписания.
Разработка и внедрение систем найма и адаптации.
Разработка всей кадровой документации.
Успешный рекрутинг от рабочих до топ-менеджеров. 
Опыт структурных реорганизаций в Компаниях: смена юр. лица‚ ликвидация юр. лица‚ слияние.
Опыт руководящей работы: координация службы HR в филиалах северо-запада‚ руководство отделом персонала‚ руководство направлением.
Организация работы Отдела Обучения.
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский государственный университет/Психологический факультет , 2007
 
Опыт работы

2010, апрель — 2010, сентябрь, 5 мес

Директор по персоналу (срочный трудовой договор на 6 мес./start up)

Комбинат питания "КОНКОРД"

Работа на этапе start up
Организация работы HR-отдела при запуске нового пищевого производства
Рекрутинг (от закрытия всех топовых позиций до массового подбора)
Разработка кадровой документации
Разработка штатного расписания, структуры
Бюджетирование расходов на персонал, отчетность по персоналу
Тендеры на компанию-перевозчика и компанию-поставщика спец.одежды
Работа в интернациональном коллективе (непосредственный руководитель - англичанин)
В подчинении: отдел персонала, медицинский пункт, отдел охраны труда, столовая, склад спец.одежды, секритариат
Результаты работы:
Запуск нового пищевого производства в Ленинградской области

 

2008, декабрь — 2010, февраль, 1 год 2 мес

Руководитель направления трудовые отношения

ООО «Тиккурила», http://www.tikkurila.ru

Координация и руководство процессом присоединения ООО «ТЕКС» и ООО «Краски ТЕКС» к ООО «Тиккурила»
Формирование штатного расписания и плановой численности компании
Проведение опроса общественного мнения сотрудников Компании
Проведение ежеквартальных оценочно-мотивационных процедур (PDD)
Руководство проектом по внедрению единой кадровой системы учета объединенной Компании
Разработка и внедрение единой кадровой документации для объединенной компании
Работа с Профсоюзом Компании
Решение сложных и спорных вопросов, связанных с оформлением трудовых отношений с сотрудниками, контроль соблюдения норм трудового законодательства РФ
Контроль мероприятий по сокращению численности сотрудников Компании (устранение дублирующих функций)
Ведение еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной статистики по численности Компании
Создание базы унифицированных должностных инструкций
В непосредственном подчинении два специалиста по кадровому делопроизводству в СПб, табельщик, а также 3 менеджера отдела персонала в филиалах Компании
Проведение на регулярной основе аудита кадрового делопроизводства и документов, связанных с управлением персоналом в филиалах Компании (СПб, Новосибирск, Москва, Старый Оскол, Челябинск)
Результаты работы:
Аудит личных дел сотрудников Компании
Успешное прохождение проверок УФМС, трудовой инспекции

 

2007, ноябрь — 2008, октябрь, 11 мес

Начальник отдела персонала

ООО «Петергоф», производственное подразделение «Родос М»

Работа в проекте по запуску и выходу на плановое функционирование нового Производства:
Проведение анализа рынка труда, мониторинг
Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания
Разработка структуры оплаты труда
Организация кадрового учета и документооборота с нуля:
Разработка кадровой документации (правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, локальные нормативные акты, должностные инструкции и проч.)
Разработка положений, регламентов, политик в области управления персоналом
Организация, внедрение и реализация процесса отбора и приема персонала
Охрана труда
Внедрение в работу Отдела Персонала программы 1С: ЗиК
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы)
Табельный учет, начисление заработной платы
Консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству
Работа со СМИ и Интернет-ресурсами
Комплектование штата от рабочих и ИТР до руководителей подразделений
Удаленный рекрутинг (закрытие топовых вакансий отдела продаж в других регионах РФ)
Подготовка к запуску Производства: найм и организация выхода на работу первых смен
Формирование и управление кадровым резервом
Бюджетирование расходов на персонал, отчетность по персоналу
Выбор транспортной компании, организация развозки до Производства, контроль оказываемых услуг и их оплаты
Работа с компаниями по аутсорсингу
Адаптационные мероприятия для вновь поступающего персонала
Формирование корпоративной культуры
Результаты работы:
Организация Отдела Персонала и его работы с нуля

 

2006, февраль — 2007, август, 1 год 6 мес

Менеджер по работе с персоналом

ООО «АЛИДИ-Норд», http://www.alidi.ru/

Рекрутинг: проведение собеседований, размещение вакансий, работа с агентствами
Адаптационные мероприятия
Табель, штатное расписание
Ведение кадрового документооборота (около 400-450 сотрудников)
Координация и организация работы HR-функций в филиалах Северо-Западного округа; руководство HR-специалистами в филиалах (8 человек)
Мониторинг заработных плат
Участие в формировании бюджета отдела
Взаимодействие с руководителями подразделений и отделов, консультация директоров филиалов по вопросам, связанным с управлением персоналом
Отслеживание текучести персонала и причин увольнения
Проведение внутрикорпоративных конкурсов
Организация корпоративных мероприятий
Организация выпуска еженедельной новостной рассылки (сбор информации, написание статей)
Проведение фокус-групп на выявление лояльности персонала
Участие в ярмарках вакансий
Разработка и внедрение должностных инструкций на новые должности
Разработка и согласование макетов рекламно-информационных материалов
Заполнение различных форм отчетности, принятых в организации
Результаты работы:
Перевод сотрудников ООО "Союз Квадро" в ООО "АЛИДИ-Норд" при ликвидации юр. лица (около 700 человек)
Открытие направлений консультирования OLAY и Braun (найм, адаптация)
Запуск направления продаж Жиллетт в филиале Санкт-Петербурга (найм, КДП)

 

2003, сентябрь — 2005, июль, 1 год 10 мес

Менеджер корпоративного отдела

ООО «Санкт-Петербургская электротехническая компания», http://www.spbec.ru/

Подготовка, организация и проведение международных научно-практических конференций с их освещением в тематических СМИ
Разработка культурно-развлекательных программ, контроль и координация работы обслуживающего персонала и артистов
Планирование бюджета мероприятий
Разработка и согласование макетов рекламно-информационных материалов
Работа с РА, типографиями и СМИ
Внедрение системы обучения персонала
Организация и обеспечение проведения курсов повышения квалификации
Организация корпоративных мероприятий

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский государственный университет/Психологический факультет

Организационная психология

Являлась старостой группы

 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский государственный университет/Физический факультет

Физика
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Рубикон"

Кадровый менеджмент, Сертификат

 

2007 г.в.

Санкт-Петербургский государственный университет

Тренинг принятия решений, Диплом

 

2006 г.в.

Центр Содействия Молодым Специалистам

Командный курс (тренинг формирования команды), Диплом

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

О себе

Уверенный пользователь ПК: отличное знание Internet‚ работа с поисковыми системами‚ сайтами о трудоустройстве‚ Word‚ продвинутый Excel‚ 1C ЗиК 7.7‚ Visio‚ Outlook Express‚ The Bat и прочее

Владение оргтехникой: ксерокс‚ факс‚ принтер‚ сканер‚ мини АТС

Личные качества и умения:
Эффективная работа при дефиците времени и быстро меняющихся исходных условиях
Аналитическое мышление и структурный подход
Сильные управленческие навыки
Преданность делу
Ответственность  Жизнерадостность :)
Харизматичность

О себе:
Люблю хорошие книги и фильмы
Увлекаюсь велопрогулками
Люблю интересную‚ активную и насыщенную работу!