Расширенный поиск

50 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела развития, руководитель розничной сети
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Управление персоналом‚ управление‚ в том числе дистанционное‚ подразделениями компании‚ открытие подразделений "с нуля"‚ участие в сессиях стратегического планирования‚ анализ результатов деятельности подразделений‚ принятие управленческих решений‚ бюджетирование‚ подбор персонала‚ участие в разработке мотивационных программ.
Основное образование
Высшее , МАДИ (ТУ), Экономика и управление на транспорте , 1994
 
Опыт работы

2008, июль — 2008, декабрь, 5 мес

Руководитель проекта

ООО «БРК Инжиниринг» Москва

Открытие сети партнёрских и франчайзинговых магазинов.
Стандартизация действующих магазинов сети. Подбор помещений, для открытия магазинов. Переговоры с потенциальными партнёрами.

 

2004, март — 2008, июль, 4 года

Заместитель директора сети магазинов C&C "Литера"

ООО «Топ-Книга» Москва

Функциональное управление 4-ми книжно-канцелярскими супермаркетами; Составление и корректировка бюджета на один календарный год (JD, BPM);
Открытие новых бизнес-единиц в рамках намеченной стратегии;
Организация торгового процесса;
Формирование новых и поддержание существующих стандартов формата;
Контроль продаж, ассортимента, ценообразования, технологии, логистики;
Поддержание корпоративных стандартов компании;
Выполнение ключевых показателей по товарообороту и рентабельности сети;
Проектная деятельность (ведение ключевых проектов);
Ведение договорных отношений;
Заместитель начальника отдела по управлению проектами (2005-2007):
Полный цикл работ по открытию новых торговых объектов:
- Планирование, организация и контроль работы проектной группы и подразделений компании по открытию новых магазинов в Москве и регионах;
- Экспертная оценка помещения;
- Согласование договоров аренды, проведение переговоров с арендодателями.
- Подготовка презентации нового объекта для руководства компании.
- Составление экономического обоснования проекта;
- Составление календарного плана проекта;
- Составление бюджета ДДС (Движения денежных средств) по проектам;
- Выработка технических, технологических требований к новому магазину;
- Согласование дизайнерских решений, рекламных мероприятий;
- Поиск подрядчиков;
- Контроль сроков и качества ремонта;
- Подготовка разрешительной документации;
- Отбор и обучение линейного и управленческого персонала для новых магазинов;
- Контроль выполнения подразделениями компании и сторонними подрядчиками работ по проектам;
- Составление отчётности по проектам;
- Контроль работы магазинов после открытия.
В течение трех лет успешно завершены проекты по открытию 14 магазинов.
Управляющий книжно-канцелярским супермаркетом «Литера» №1 (2004-2005):
Контроль качества ремонтных работ, получение разрешительной
документации для открытия магазина, заключение договоров
(электроснабжение, водоснабжение и т.д.).
Выполнение плана продаж, мониторинг цен конкурентов, формирование
ассортимента, заказ товара, контроль выкладки товара и внешнего вида
магазина, проведение корпоративных акций, построение графиков работы персонала, составление бюджета подразделения, разрешение конфликтных ситуаций, работа с проверяющими инстанциями, материально-техническое обеспечение магазина, управление коллективом (70 чел.), подбор и обучение персонала.

 

2002, июнь — 2004, март, 1 год 9 мес

Генеральный директор (директор магазина электроники и бытовой техники)

ООО «БАЛТЕХ» Москва

Контроль качества ремонтных работ, получение разрешительной
документации для открытия магазина, заключение договоров
(электроснабжение, водоснабжение и т.д.). Открытие магазина.
Выполнение плана продаж, мониторинг цен конкурентов, формирование
ассортимента, заказ товара, контроль выкладки товара и внешнего вида
магазина, работа с VIP клиентами, разрешение конфликтных ситуаций,
работа с проверяющими инстанциями, материально-техническое
обеспечение магазина, управление коллективом 40 чел., подбор и
обучение персонала.

 

1998, ноябрь — 2002, январь, 3 года 2 мес

Директор торгово-сервисного центра

ООО «Глансет» Москва

Организация розничной торговли и сервисных услуг;
Контроль качества ремонтных работ, получение разрешительной
документации для открытия магазина, заключение договоров
(электроснабжение, водоснабжение и т.д.);
Ввод в эксплуатацию нового объекта; Подготовка разрешительной
документации, открытие центра, выполнение плана продаж, контроль
выкладки товара и внешнего вида центра, взаимодействие с государственными органами, поиск и привлечение корпоративных
клиентов, материально-техническое обеспечение центра, работа с VIP
клиентами, подбор и обучение персонала.

 

1997, январь — 1998, август, 1 год 7 мес

Генеральный директор

ЗАО «Гранита» Москва

Организация фирмы с «нуля», импортные поставки товаров народного потребления, маркетинг рынка, логистика,
ценообразование, создание сбытовой сети фирмы, подбор персонала.

 

1993, май — 1997, январь, 3 года 8 мес

Заместитель генерального директора

1992-1997 ООО «Слава-Интернешнл» Москва

Поиск поставщиков, деловая переписка с отечественными и
зарубежными партнерами, проведение переговоров, заключение
контрактов на поставку товаров, организация перевозок по заключенным контрактам, инспекция отгрузок,
работа с персоналом.

 
Основное образование
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

МАДИ (ТУ), Экономика и управление на транспорте

инженер-экономист
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Asia consulting group

Как создать сильную команду, без присвоения квалификации(корпоративное обучение)

 

2006 г.в.

ООО "Топ-Книга"

Школа менеджеров, без присвоения квалификации (корпоративное обучение)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть