Расширенный поиск

43 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров / руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Хорошая теоретическая и практическая подготовка по всем основным направлениям HR и‚ в случае отсутствия в компании готовых процедур работы с персоналом‚ способна грамотно разработать и применить их на практике.
Опыт руководящей работы‚ опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.
Хорошее знание Трудового законодательства и всех аспектов кадрового делопроизводства.
Постоянное развитие профессиональных навыков.
Свободное владение ПК‚ в том числе: MS Offiсе‚ 1С Зарплата и Кадры‚ справочно-правовые системы и т.д.
Основное образование
Высшее , Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ИПК госслужбы , 2009
 
Опыт работы

2008, май — 2010, апрель, 1 год 11 мес

Директор по персоналу

Группа компаний (строительство, управление недвижимостью, производство)

• Аудит кадрового делопроизводства
• Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
• Корпоративная культура: диагностика, разработка, развитие.
• Оперативное обеспечение потребностей организации трудовыми ресурсами в т.ч. подбор на руководящие должности и закрытие "сложных вакансий"
• Разработка системы внутрикорпоративного PR
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Тестирование персонала. Диагностика и формирование благоприятного социально - психологического климата в коллективе
• Организация обучения персонала
• Разработка системы адаптации
• Организация корпоративных мероприятий
• Оптимизация организационно-штатной структуры

 

2005, сентябрь — 2008, апрель, 2 года 7 мес

Начальник отдела кадров

управляющая компания недвижимостью: аренда и эксплуатация офисных зданий (холдинг 30 юр.лиц)

• Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом.
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с действующим законодательством РФ по 30 юридическим лицам одновременно в штате общей численностью более 300 человек. Ведение распорядительной и учетной документации.
• Реорганизация и оптимизация организационно-штатной структуры.
• Осуществление мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании
• Внедрение нематериальной схемы мотивации персонала
• Адаптация. Ротация персонала, формирование кадрового резерва планирование карьеры.
• Весь комплекс мероприятий качественного целевого подбора персонала с использованием различных методик
• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам управления персонала и трудового законодательства.
Достижения:
- Создана служба персонала с "0"
- Разработаны основные нормативные и организационные документы
- Внедрены правила и процедуры качественного целевого подбора персонала которые снизили текучесть кадров в компании на 70%
- Оптимизирована организационная структура управляющей компании
- Внедрены новые традиции, способствующие развитию корпоративной культуры и мотивации персонала
- Восстановлено кадровое делопроизводство по всем юридическим лицам холдинга.

 

2004, апрель — 2005, сентябрь, 1 год 5 мес

менеджер по персоналу

транспортное предприятие

• Ведение кадрового делопроизводства в штате с численностью более 150 человек по двум юридическим лицам (штатное расписание, прием, увольнение перевод, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных дел и карточек по форме Т2, составление и ведение графика отпусков, заполнение больничных листов, ведение журналов учета, разработка положений и должностных инструкций, кадровые приказы и приказы по основной деятельности, ВУС, СЗВК, ОМС, ПФ РФ).
• Активный подбор персонала (в том числе работа с постоянно открытыми вакансиями).
• Участие в системе мотивации и адаптации.
• Составление отчетов. Ведение базы данных по сотрудникам и соискателям.

 

1999, июль — 2003, январь, 3 года 6 мес

Ведущий специалист

таможенный брокер

• Кадровое делопроизводство: приказы по основной деятельности и личному составу; разработка должностных инструкций, положений, трудовых договоров.
• Подготовка пакета документов для открытия новых филиалов, курирование филиальной сети, получение лицензий таможенного брокера, заключение трехсторонних соглашений, организация обучения сотрудников, составление консолидированной статистической отчетности.
• Организация корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2009 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ИПК госслужбы

"Связи с общественностью"

государственный диплом о профессиональной переподготовке

 
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ИПК госслужбы

«Управление персоналом», «Тренинг менеджмент»

государственный диплом о профессиональной переподготовке. аттестационная работа : Тренинг для менеджеров по персоналу

 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

ХГУ им. Н.Ф.Катанова (ФМФ)

математика

очная форма обучения

 
Дополнительное образование

2003 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Московская школа экономики

Менеджмент, Менеджер по персоналу

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть