Менеджер по персоналу

ЗАО «Богемия-Люкс» (Оптово-розничная торговля посудой)

подбор персонала в соответствии с корпоративными стандартами (прием звонков, отсмотр резюме, приглашение на собеседование, первичное собеседование, представление кандидата);
- Размещение объявлений о вакансиях в интернете и СМИ, взаимодействие с Кадровым Холдингом по размещению рекламы
- Проверка рекомендаций кандидатов
- Работа с большим количеством вакансий одновременно
- Отслеживание периода стажировок
- Мониторинг рынка труда
- Прогноз и аналитика потребности в персонале по компании
- Составление характеристик для сотрудников и т.д.
- Разработка и внедрение процедуры адаптации вновь принятых сотрудников. Адаптация персонала в условиях интенсивного роста компании и открытие новых проектов, в том числе и в регионах;
- снижение затрат на подбор персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе, восстановление с «0»
-оформление приема сотрудников (форма Т-2, трудовой договор,
договор о полной индивидуальной материальной ответственности и др.);
-ведение кадрового делопроизводства с численностью более 300
человек;
-формирование и ведение личных дел сотрудников;
-ведение трудовых книжек (учет движения, оформление);
-подготовка приказов (о приеме, переводе, увольнении, совмещениях, об отпусках и др.;
- подготовка штатных расписаний и внесение в них изменений;
- Организация корпоративных мероприятий.
Поддержание здорового социально-психологического климата в коллективе.
Выявление причин текучести кадров. Анкетирование и беседа с увольняющимися сотрудниками
Отчетность по суммированному рабочему времени, предоставление сводок руководству.