специалист по персоналу (заместитель руководителя отдела персонала)

ООО "Фирма "ИНТРЭК"

- Поиск и массовый подбор линейного персонала.
- Одновременное ведение свыше 20 различных вакансий.
- Первичный подбор персонала среднего и высшего звена
- Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, интервью, представление кандидатов руководителю.
- Ведение базы данных резюме.
- Работа со СМИ, Internet-ресурсами, анализ рынка труда и заработных плат.
- Согласование требований, а также анализ подбора с руководителями подразделений.
- Участие в проведении корпоративных мероприятий.
- Составление договоров (зарплатных проектов) со Сбербанком.
- Участие в решении спорных / конфликтных ситуаций.
Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме:
- заключение трудовых договоров и дополнений к ним,
- оформление и ведение личных дел сотрудников, Т2,
- учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним,
- составление должностных инструкций,
- прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный лист
- ведение журналов регистрации,
- табели учета рабочего времени.

психолог

ГУ СО МО ЦСО "Лада"

- Проведение тренингов и обучения с персоналом,
- составление профилей должностей,
- участие в составлении ПВТР, должностных инструкций,
- проведение лекций и тренингов для посетителей Отделения дневного пребывания,
- индивидуальные консультации граждан.

психолог/ специалист по кадрам (в единственном числе)

ГУ СО МО СРЦН "Родник"

1. проведение тренингов и обучения персонала,
2. написание методической литературы (для социальных работников),
3. индивидуальная работа с семьями, попавшими в трудную жизненную ситуацию.
4. сектретариат,
5. восстановление кадровой документации с 2004 года.
6. кадровое делопроизводство в полном объеме:
- работа с персоналом по приему, увольнению и перемещению,
- учет движения персонала по штатно-должностным книгам,
- ведение трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2,
- подготовка проектов приказов,
- предоставление всех видов отпусков,
- оформление больничных листов,
- кадровый документооборот,
- разработка должностных инструкций, положений по учреждению,
- учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ОМС.
7. подбор персонала.