2007, июль — 2008, ноябрь, 1 год 4 мес
Директор по персоналу
ECS Group (Apple IMC - генеральный дистрибутор компьютерной техники Apple; сеть магазинов Re:Store; Wacom и др.
Организация работы по направлениям: - Подбор персонала (все уровни) - Кадровое делопроизводство (включая гражданско-правовые договора, различные юрлица) - Компенсации и льготы, разработка корпоративных стандартов и тарифов - Внутрикорпоративный PR и коммуникации, организация корпоративных мероприятий. - Консультирование руководителей и акционеров по кадровым вопросам. Участие в проекте изменения учетной политики Холдинга. Участие в нескольких проектах реорганизации (слияние и разделение компаний Холдинга). Участие в организации переезда офиса.
2006, июль — 2007, июль, 1 год
Директор по персоналу
Группа компаний (Сеть магазинов косметики и парфюмерии Arbor Mundi‚ оптовая торговля‚ дистрибуция‚ производств
Реорганизация кадровой службы и постановка работы по направлениям: • Подбор персонала (описание вакансий и внедрение стандартов оценки кандидатов, внедрение систем учета по подбору, реклама вакансий, позиционирование компании на рынке труда); • Компенсации и льготы (мониторинг рынка труда, проект внедрения системы грейдов, разработка систем премирования); • Оценка персонала (разработка систем оценки с использованием методик МВО, Performance management, "классической" аттестации – для различных позиций); • Кадровое делопроизводство (восстановление нормативного делопроизводства 8 юрлиц - от разработки штатных расписаний до вопросов коллективной и индивидуальной материальной ответственности; работа с государствернными контролирующими инстанциями; управленческий учет, вопросы автоматизации учета); • Обучение, тренинги (разработка обучающих программ, оценка эффективности обучения); • Оргпроектирование, оценка потребности в персонале, планирование штата под новые направления.
2004, август — 2006, июль, 1 год 11 мес
Директор по персоналу
ОАО "Первый канал" (Телевещание‚ телепроизводство)
/Дирекции утреннего телеканала. Внедрение современных кадровых технологий в рамках проекта реорганизации Дирекции. • Подбор персонала (для Дирекции УТ + выборочно на другие вакансии телеканала), все уровни). Проведение конкурсов на вакансии, с применение методик психодиагностики, профтестов и business-cases; • Кадровый аудит, планирование кадровых потребностей и проведение реструктуризации (с ротацией/выборочной заменой ок.60% кадрового состава). Разработка и введение нового штатного расписания. Оптимизация расходов на содержание персонала. Решение этических и юридических вопросов в ходе выборочного сокращения; • Оценка персонала (с использование методик "360 градусов" и специально разработанной системы аттестации); • Постановка системы управленческого учета персонала; • Внедрение системы грейдов и мотивации (финансовой и нефинансовой) для типовых позиций; • Исследование рынка труда в отрасли, мониторинг предложений конкурентов, формирование кадрового резерва; • Внутренний PR, проведение акций по ознакомлению персонала с инновациями, обеспечение лояльности и дисциплины сотрудников.
2003, апрель — 2004, август, 1 год 4 мес
Начальник службы персонала
Группа компаний ЭНЕРГОКАСКАД (Промышленные поставки и строительство)
директор по персоналу Восстановление деятельности кадровой службы (отдел подбора + корпоративный PR отдел): • подбор персонала (все типовые методы подбора + организация собственных региональных ярмарок вакансий); • внутренний PR + презентация компании на рынке труда (включая «корпоративную культуру»; имиджевую рекламу, публикации о компании, оформление офиса; привлечение сотрудников к корпоративным мероприятиям, в т.ч. спортивным); • мотивация персонала (с акцентом на корпоративные и «игровые» способы стимулирования): планирование карьеры; вовлечение сотрудников в «коммерческое соревнование»; и др.; • мониторинг персонала (на предмет адаптации новых сотрудников, лояльности, управленческих процессов); • психодиагностика и профессиональное тестирование кандидатов и сотрудников; в рамках задач по внутренней безопасности - работа с детектором лжи (полиграфом).
2001, декабрь — 2003, апрель, 1 год 4 мес
Начальник службы персонала
ИНКОМА (телекоммуникации)
Результаты работы: постановка кадровой службы «с нуля».
• внедрены процедуры подбора и оценки персонала, психологическое тестирование кандидатов и сотрудников, прогнозирование эффективности их использования; подобрано более 50% штата, внедрена программа «Стажер»;
• разработаны мероприятия по адаптации новых сотрудников, управленческий учет персонала, внутренние положения по отпускам, обучению, и др.;
• поставлен кадровый документооборот в соответствии с новыми (2002 г.) требованиями (ТК, Госкомстата);
• произведены исследования: рынка труда по отрасли, квалификационных характеристик работающего и необходимого персонала, психологического климата в коллективе, структуры неформальных взаимоотношений в подразделениях;
• реализована программа медицинского страхования сотрудников;
• регулярная подготовка корпоративных мероприятий, праздников;
• проведен анализ и формализация кадровых бизнес-процессов под внедрение ERP (Navision Attain);
• подготовлен комплект документации для сертификации компании по системе менеджмента качества ИСО 9001:2000, состоялась защита и получение сертификата
2000, ноябрь — 2001, декабрь, 1 год 1 мес
Консультант-психолог
управляющая компания AMC Консультант-психолог
Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами на руководящие и другие «ключевые» позиции, психологическое тестирование кандидатов и сотрудников. Написание «психологических портретов», рекомендации по найму/перемещению сотрудников. Изучение психологического климата в коллективе. «Ассессмент», участие в аттестации сотрудников подразделений в ходе реструктуризации.
Курсы переподготовки
ВНИИС
Курсы переподготовки
ИКТ
сертификат
Курсы переподготовки
ГАСИС
сертификат
Высшее образование (специалист)
МГУ, факультет Психологии красный диплом
Неполное высшее
МГТУ, факультет Радиоэлектроника и лазерная техника
Владение языками
Английский - продвинутый
Немецкий - начальный
Семейное положение
Замужем , Детей нет
О себе
<br /> <br />Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия
id резюме: 7374752,
обновлено 23-09-2009 13:45:06