Расширенный поиск

36 лет, женщина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по компесациям и льготам
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ‚ экономики труда‚ различных форм и систем оплаты труда‚ нематериального стимулирования. Умение работать с большими массивами цифровых данных.
Опытный пользователь ПК. MS Office‚ Word‚ Exсel‚ Power Point‚ 1С "Зарплата и кадры"‚ "Компас"‚ Outlook‚ Internet.
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский Государственный Университет экономики и финансов, Экономика труда , 2004
 
Опыт работы

2007, июнь — 2008, октябрь, 1 год 4 мес

Менеджер по компенсациям и льготам

Управляющая компания Группы компаний Северо-Западная Нерудная Компания

Анализ эффективности действующей системы оплаты труда в компании (исследование по вопросам прозрачности и удовлетворенности действующей СОТ).
Разработка регламентов в области компенсаций и льгот.
Мониторинг рынка труда и зарплат, подготовка данных для обзоров заработных плат.
Бюджетирование и контроль бюджета по затратам на персонал по группе компаний (6 предприятий).
Построение системы нематериальной мотивации (организация страхования, льготных, кредитных программ для сотрудников).
Подготовка аналитических отчетов для руководства по вопросам численности, компенсаций и расходов на персонал.

 

2006, июнь — 2007, май, 11 мес

Специалист по компенсациям и льготам

ОМЗ Горное оборудование и технологии (Группа Уралмаш-Ижора)

Постановка и ведение план-факт анализа расходов на персонал на ежемесячной основе
Анализ динамики численности персонала
Анализ оплаты труда персонала различных категорий
Формирование годового бюджета расходов на персонал
Разработка процедур по предоставлению льгот, компенсаций
Участие в обзоре заработных плат

 

2005, август — 2006, июнь, 10 мес

Экономист по труду

ЗАО «ПГ «Эдельвейс». Производство и продажа автотоваров.

Расчет и начисление зарплаты (штат 200 человек)
Определение размера премий на основе положений
Ведение базы данных по фактически произведенным выплатам сотрудникам Общества
Участие в разработке положений о премировании сотрудников
Ведение штатного расписания

 

2004, июль — 2005, август, 1 год 1 мес

Специалист по кадровому учету

Компания «Евросеть». Сеть салонов связи.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, ведение базы данных, оформление мед.полюсов, ведение личных дел и т.д.)(штат 1200 человек)
Формирование отчетов для бухгалтерии.
Взаимодействие с кадровыми службами региональных отделений для разработки единой кадровой политики.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский Государственный Университет экономики и финансов, Экономика труда

Экономист по труду
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Moscow Business School

, KPI. Практика разработки

 

2007 г.в.

Невская консалтинговая компания

, Регламентация деятельности холдинговой компании

 

2007 г.в.

Moscow Business School

, Кадровое планирование и бюджетирование. Как защитить бюджет перед руководством

 

2007 г.в.

ЗАО "Тренинги и семинары"

, «Система оплаты и должностные инструкции как инструмент влияния на сотрудников предприятия»

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Ответственность‚ активность‚ коммуникабельность‚ способность работать в стрессовых ситуациях