Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Саратов

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
1 500 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Самарская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Профессиональный опыт
-  организация работы и управление отделом персонала
-  разработка     руководящих     документов   (полный    пакет   руководящей   
   документации)
-  прием-увольнение подбор и оценка персонала (любой уровень персонала)
-  формирование кадрового резерва
-  организация рекламной кадровой политики
-  юридическая экспертиза договоров
-  представительство в суде
-  проведение аттестации персонала
-  хорошее знание трудового‚ гражданского‚ уголовного и административного
   законодательства
 
Навыки
- опытный пользователь ПК
- высокая скорость набора текста
- знание правовых программ «Кодекс»‚  «Консультант+»‚  «Гарант»
- знание 1С: Зарплата и кадры (версия 7.7)
- знание системы «Кайдзен»
 
Основное образование
Высшее , Поволжская Академия Государственной Службы им. П. А. Столыпина , 2008
 
Опыт работы

2008, март — 2008, декабрь, 9 мес

Заместитель генерального директора по развитию и персоналу

Федеральная группа компаний «Евроокна-БиМакс» - "Бимакс-Саратов"

1) Внедрение и поддержание в работоспособном состоянии
системы сбора данных и анализа KPI, в том числе KPI.
2) Внедрение и поддержание в работоспособном
состоянии системы инновационных предложений.
3) Организация и проведение 5 S в производстве и офисе.
4) Организация рабочих групп по улучшению в
производстве и офисе.
5) Подбор персонала с момента образования филиала,
подбор специалистов любого уровня.
6) На системной основе сбор и анализ информации о
лояльности персонала, работающего в компании
7) Проведение тренингов и оценка их результативности.

 

2004, август — 2008, март, 3 года 7 мес

начальник отдела персонала

Холдинговая компания «Incotex»

) Разработка и внедрение стандартов по системе
менеджмента качества отдела персонала (стандарты:
обеспечения предприятия квалифицированными кадрами,
менеджмент персонала, порядок ведения договорной
работы, мотивации персонала, адаптации персонала и др.)
2) Ввод и руководство процессами оценки и аттестации
персонала, приведение названий должностей в
соответствии с требованиями ЕТКС.
3) Внедрение корпоративной культуры, создание и
внедрение кодекса этики предприятия.
4) Перевод отдела персонала на автоматизированный
учет 1 С «Зарплата и кадры» и «Управление производством».
5) Быстрый и качественный подбор персонала любого
уровня.
6) Создание команды из отдела персонала, построение отдела с «0».

 

2002, октябрь — 2004, апрель, 1 год 6 мес

менеджер по подбору персонала

Митра-Связь

Внедрение и проведение системы аттестации персонала.
2) Качественный подбор персонала любого уровня в
кратчайшие сроки.
3) Внедрение и разработка миссии и целей предприятия.
4) Создание и внедрения этического кодекса.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Поволжская Академия Государственной Службы им. П. А. Столыпина

кадровый консалдинг и аудит

красный диплом

 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Саратовский юридический институт

юриспруденция
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Личные качества
Коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ энергичность‚  системное мышление‚ умение работать с людьми.