Расширенный поиск

41 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу/ руководитель HR-службы
111 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Управление подразделением (до 12 чел-к в непосредственном подчинении);
- Стратегическое и оперативное планирование деятельности подразделения;
- Планирование и управление бюджетом направления;
- Разработка и внедрение регламентирующей HR-процессы документации;
- Опыт разработки системы материального вознаграждения.
Основное образование
Высшее , Московская государственная социальная академия , 1996
 
Опыт работы

2008, май — 2008, декабрь, 7 мес

Директор по персоналу

ООО "ЭККО-РОС" (розничная сеть магазинов обуви ECCO)

- Создание эффективной структуры Департамента управления персоналом;
- Внедрение системы планирования деятельности Департамента (годовое, полугодовое);
- Планирование бюджета Департамента (2-ое полугодие 2008 г., 2009 г.); составление ежемесячных бюджетов Департамента, контроль расходов;
- Полный спектр вопросов в области управления персоналом:
- обучение и развитие персонала;
- подбор и адаптация персонала;
- материальная и нематериальная мотивация;
- кадровый учет;
- охрана труда.

 

2007, ноябрь — 2008, май, 6 мес

Руководитель отдела персонала непрофильных активов

ООО «УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ»

- Методическое руководство службами персонала в непрофильных бизнесах Компании (ок. 40 юрлиц: производства‚ транспортные‚ строительные предприятия и предприятия социальной сферы); включение предприятий непрофильной сферы деятельности в корпоративные HR-процессы (обучение‚ корпоративная культура‚ документооборот‚ мотивация);
- разработка регламентов взаимодействия УК и предприятий непрофильной сферы деятельности‚ закрепление зон ответственности;
- проведение аудитов работы служб персонала и подготовка рекомендаций по унификации подходов в системах управления персоналом;
- подготовка предложений по изменению системы оплаты труда и премирования для части предприятий; контроль корректности внедрения системы премирования и расчета показателей эффективности для руководителей предприятий;

 

2006, октябрь — 2007, ноябрь, 1 год 1 мес

Заместитель директора по персоналу, и.о. директора по персоналу

ЗАО «Управляющая Компания «Аптечная сеть 36‚6»

- Функциональное руководство службами персонала в региональных бизнес-единицах;
- Создание региональных служб персонала с «0» ; - Внедрение в регионы корпоративных инструментов по управлению персоналом (подбор‚ адаптация‚ оценка‚ обучение персонала);
- Внедрение корпоративной системы мотивации в региональных бизнес-единицах (подготовка предложений по уровню оплаты труда‚ тарифным ставкам‚ проведение презентаций новой системы мотивации‚ контроль корректности внедрения);
- Контроль за формированием организационно-штатной структуры в бизнес-единицах;
- Мониторинг текучести персонала по Компании;
- Разработка и проведение опроса удовлетворенности сотрудников Компании‚ анализ и коммуникация результатов;
- Бюджетное планирование и контроль исполнения бюджета по статьям Дирекции по персоналу;
- регулярное проведение аудита кадровых служб в Бизнес-Единицах.

 

2005, июль — 2006, октябрь, 1 год 3 мес

Менеджер по интеграции Дирекции

В той же компании: ЗАО «Управляющая Компания «Аптечная сеть 36‚6»

по персоналу - Аудит деятельности приобретаемых компаний в области управления персоналом (внешний аудит региона/города; внутренний аудит: организационно-штатной структуры; кадрового делопроизводства‚ локальных нормативных документов; мотивационной политики и системы льгот; всех систем управления персоналом); - Оптимизация структуры и штатного расписания аптек и офиса‚ системы мотивации персонала; - Проведение структурных изменений в приобретаемой компании (сокращения‚ переводы сотрудников‚ подбор персонала); - Обеспечение передачи технологий и корпоративных стандартов в области управления персоналом; - Внедрение системы бюджетного планирования‚ планирования деятельности и отчетности менеджеров по персоналу приобретаемых компаний; - Полное сопровождение деятельности служб персонала приобретенных Компаний до момента окончания проекта интеграции.

 

2004, апрель — 2005, июль, 1 год 3 мес

Руководитель отдела подбора персонала

В той же компании: ЗАО «Управляющая Компания «Аптечная сеть 36‚6»

- Руководство работой отдела; - Планирование потребности в персонале; - Поиск и подбор персонала на ключевые вакансии офиса и аптек; - Взаимодействие с кадровыми агентствами; - Организация внутренней ротации сотрудников; - Создание нормативной документации отдела (положения о найме персонала‚ должностных инструкций‚ предложений о работе и др.)

 
Основное образование
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская государственная социальная академия

социальный психолог
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть