Расширенный поиск

37 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Тренинг-менеджер (в т. ч. по продукту) / Менеджер по обучению
43 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Профессиональные навыки:
 
1. Организация обученческих проектов:
- опыт реализации тренинговых проектов "с нуля" и в полном цикле;
- опыт формирования решений на каждом этапе проекта‚ в т.ч. с позиции внешнего консультанта/тренера;
- опыт реализации проектов‚ направленных на повышение имиджа (events);
- опыт написания программ обучения «под проект»;
 
2. Проведение обучений:
- формирование и поддержание групповой динамики;
- навыки убеждения и влияния;
- опыт проведения презентаций для больших аудиторий;
- опыт проведения как продуктового‚ так и бизнес-обучения
- использование большого количества игровых техник при ведении обучений;
- умение работать в сложных условиях;
- огромный опыт работы в регионах;
 
3. Руководство:
- опыт руководства отделом (7 человек);
- знание основ системы оценки и развития персонала;
- наставничество для менеджеров и стажеров;
- проведение обучения для внутреннего персонала отдела/компании;
- решение конфликтных ситуаций в отделе;
- трансляция целей компании и ключевых факторов успеха на задачи отдела;
 
4. Продажи:
- системный подход к продажам;
- навыки технологий прямых и перекрестных продаж.

Английский язык - средний уровень (intermediate)
ПК - продвинутый пользователь
Основное образование
Высшее , Российская Академия предпринимательства - Аспирантура , 2004
 
Опыт работы

2007, июнь — 2009, январь, 1 год 7 мес

Руководитель отдела обучения / ранее - Менеджер по обучению в регионах

Кронамаркет (дистрибьютор бытовой техники)

Обязанности:
1. Руководство отделом 7 сотрудников:
- бюджетирование деятельности отдела,
- составление и контроль выполнения ключевых задач компании по всем вопросам, связанным с обучением, как клиентов, так и внутренних сотрудников,
- составление стратегических и оперативных планов отдела, в т.ч. по обучениям: форматы, графики, ресурсы и т.д.,
- контроль над качественным и количественным исполнением планов и расписаний тренерами отдела по всем форматам обучения: региональные, московские, выездные vip-проекты,
- создание и организация работы Учебного центра компании «с нуля»,
- сводная отчетность (kpi) по деятельности каждого сотрудника отдела и своей собственной перед top-management компании.
2. Проведение обучений:
- организация и личное проведение всех проектов, связанных с vip-форматами обучений (выездные тренинги, events),
- организация региональных проектов, связанных с обучением (территория: РФ + СНГ),
- проведение региональных тренингов по продукту и продажам,
- участие в разработке новых тренинговых программ,
- проведение тренингов в Учебном центре компании (уровни: новичок, специалист),
- создание и постоянное обновление презентаций по продуктам
- составление базы по отелям, конференц-залам и прочим контрагентам для проведения региональных обучений,
- внедрение «развлекательной» составляющей в обученческий проект,
- как до-тренинговый, так и пост- мониторинг торговых точек клиентов на предмет выявления лояльности к продукции компании,
- полевое обучение (при необходимости),
- отчетность по проведенным обучениям.

 

2005, октябрь — 2007, май, 1 год 7 мес

Key Account manager / Ведущий менеджер

ADVEX Consulting (тренинговая компания) /rebranding - ранее ARK Business Group

Обязанности:
1. Работа с корпоративными клиентами (полный цикл), в т.ч. проведение обучений:
- первичные контакты,
- формирование проектных долгосрочных решений и согласование их с заказчиком,
- профессиональная адаптация цикла работы с клиентом (выявление нужной потребности),
- проведение встреч, переговоров и презентаций как для клиентов, так и аудиторий,
- прямые продажи,
- заключение и ведение договоров (+ всей отчетности),
- поддержание отношений,
- навыки проведения обучений (бизнес-тренинги, вторые вспомогательные роли).
2. Административная опция:
- составление расписаний, планов,
- работа с консультантами (их оценка и компетенции),
- составление программ тренингов «под потребности»,
- координация и фасилитация проектов (в том числе крупных - конференции, круглые столы и т.д.)

 

2001, сентябрь — 2005, октябрь, 4 года

Менеджер по работе с клиентами / Внутренний тренер

Тренинг-центр Российской Академии предпринимательства

Обязанности:
1. Работа с клиентами (полный цикл):
- первичные контакты,
- проведение презентаций,
- прямые продажи,
- заключение и ведение договоров (отчетности),
- поддержание отношений.
2. Административная работа:
- составление расписаний, планов,
- работа с консультантами.
3. Проведение тренингов:
- комплексные деловые игры – коммуникативные навыки (со-тренер).

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (магистр)

Российская Академия предпринимательства - Аспирантура

Экономика и управление народным хозяйством
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российская Академия предпринимательства

: Менеджмент организации (Финансовый менеджмент) – с отличием
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Частные тренеры

Продуктовые тренинги (бытовая техника), Тренинги

 

2004 г.в.

Частные тренеры

Тренинги для T, Тренинги

 

2003 г.в.

Частные тренеры

Тренинги Продаж (многоуровневые - 4 ступень), Тренинги

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Личный транспорт (В)
 Личностные навыки:
- лидерские и организаторские качества;
- хорошие аналитические способности;
- навыки в области деловой коммуникации;
- креативность;
- высокая степень самоорганизации;
- умение работать в команде;
- совершенствование знаний и навыков как собственных‚ так и подчиненных;
- мобильность;
- time-management;
- хороший стиль письма и речи.