Резюме менеджер по персоналу. психолог | Аутстаффинг, лизинг персонала

Практика: - Февраль-Май 2002г.- Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних с ограниченными возможностями (изучение основных принципов работы психолога, диагностика и занятия с детьми);
-Сентябрь-Декабрь 2002г.- Заволжский РУВД (наблюдение за работой психолога РУВД, психодиагностика и беседа с кандидатами, поступающими на службу в ОВД);
-Февраль-Май 2003г.- Кафедра психологии профессиональной деятельности и акмеологии (составление психологических портретов студентов УлГУ);
-Сентябрь-Декабрь2003г.- ГЛПУ «ПБ №1 им. Н.М. Карамзина» (изучение основных методов психологической диагностики, используемых в судебно-психологических экспертизах; наблюдение за работой эксперта-психолога);
-Февраль-Май 2004г.- Средняя школа № 84 (диагностика познавательных процессов школьников, подготовка и проведение тренинговых занятий);
-Январь-Апрель 2005г.- Кафедра психологии профессиональной деятельности и акмеологии (разработка, проведение лекционных занятий и тренинга со студентами УлГУ).

Основное образование

Высшее , Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана , 2008

Опыт работы

2007, ноябрь — продолжаю работать, 16 лет

менеджер по персоналу

ЗАО Интертехэлектро (осуществляет комплексную реализацию проектов строительства электростанций) Численность более 200 чел.

Основные обязанности:
- организация внешнего обучения персонала; выявление потребностей в обучении персонала; подбор преподавателей для корпоративных обучающих мероприятий; согласование договоров на обучение, бюджетирование обучения; оценка результативности обучения; контроль выполнения планов обучения, мониторинг провайдеров обучения.
- участие в разработке модели компетенций для кадрового резерва (совместно с отделом оценки и развития персонала).
- ведение кадрового делопроизводства - работа в 1С 7.7 на 1С 8.1, справки, карточки Т-2, больничные листы, работа с фондами (ОМС, ДМС, ПФР), подготовка кадровой документации для отправки в филиалы компании.
- поиск и подбор персонала по заявкам структурных подразделений; проведение собеседований с соискателями (для офиса в Москве и для регионов); размещение вакансий в Интернете; мониторинг рынка труда и заработных плат, ведение базы данных по кандидатам.
- адаптация новых сотрудников, участие в подготовке брошюры по адаптации, контроль прохождения испытательного срока. Отчетность.
- разработка должностных инструкций.

2006, ноябрь — 2007, октябрь, 11 мес

менеджер по подбору персонала.

GK "Synergenta" (оптовые продажи техники; сервис) Численность около 300 чел.

Основные обязанности:
- формирование требований к кандидатам по заявкам руководителей;
- организация и осуществление оперативного поиска и подбора персонала, выбор и реализация оптимальных методов поиска;
- размещение объявлений о вакансиях в Интернете и СМИ;
- организация телефонных и личных собеседований с кандидатами, оценка и отбор кандидатов;
- организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
- отчетность.

2006, январь — 2006, ноябрь, 10 мес

специалист по подбору персонала

Охранно-сыскная ассоциация «АЛЛИГАТОР» Численность около 2000чел.

Основные обязанности:
Размещение вакансий в СМИ и Интернете, сотрудничество с центрами занятости, проведение первичных собеседований по телефону и лично, организация вторичных собеседований с руководителем, ведение отчетности.

Основное образование

2008 г.в.

Курсы переподготовки

Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана

1С 8

2008 г.в.

Курсы переподготовки

kpg тренинговый центр Ивановой и лебедевой

Тренинг. Тренер – Иванова С.

2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ульяновский государственный университет; факультет гуманитарных наук и социальных технологий, специализация "Психология управления"