Расширенный поиск

40 лет, мужчина

Киев

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель IT отдела
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Дополнительная информация: 
• водительские права категории «В»‚ собственный автомобиль; 
• Знание технического английского языка. 
• прохождение курсов: 
- Реализация систем Microsoft Windows 2000 Professional и Microsoft Windows 2000 Server 
- Поддержка сетевой среды Microsoft Windows 2000 
- Управление проектами на базе Microsoft Project 2003
  - Развертывание и администрирование Microsoft Exchange Server2003 
  - 1C 8: Управление производственным предприятием. 
Основное образование
Высшее , Национальная горная академия Украины , 1998
 
Опыт работы

2008, январь — 2008, декабрь, 11 мес

Начальник управления ИТ

ООО Кло-Ойл, г.Киев

Специализация фирмы: торговля нефтепродуктами, розничная торговля сопутствующими товарами.
Основные обязанности:
• Руководство отделом ИТ и программирования (количество подчиненных – 12 человек).
• Организация и контроль работы ИТ – инфраструктуры компании (70 АЗС и 50 магазинов розничной торговли в Киеве и области).
• Взаимодействие с подрядными и сервисными организациями.
• Постановка задач программистам 1С и контроль их выполнения.
• Составление бюджета отдела.
• Финансовое планирование.
• Организация проведения тендеров между подрядчиками и поставщиками.
• Подготовка отчетности по деятельности и расходам отдела.
• Планирование и внедрение стратегии развития отдела и условий сотрудничества с партнерскими организациями.
• Оптимизация затрат отдела.
Основные достижения:
• Создана структура управления ИТ (прописаны положения и регламенты).
• Организована единая корпоративная сеть (офис и филиалы), на основе современных технологий связи (WiMax, WiFi, 3G, Спутниковая связь, Оптоволокно).
• Оптимизировано серверное хозяйство.
• Запущен проект перехода учетной системы 1С 7.7 на 1С 8.1 (реализован товарный учет).
• Разработана новая схема резервного копирования информации.
• Автоматизирована работа отдела кадров.

 

2000, январь — 2007, июнь, 7 лет

Заместитель директора по ИТ

Корпорация «Алеф», г. Днепропетровск

Специализация фирмы:
Производство, продажи, поставки, банковская деятельность, экспедиционная деятельность, строительство, свои филиальные сети, розничные сети, оптовые продажи, различные профильные бизнесы.
Основные обязанности:
• Руководство отделом (количество подчиненных – 25 человек).
• Организация, контроль работы и взаимодействия ИТ-отделов филиалов корпорации и территориально удаленных отделений профильных бизнесов по всей территории Украины.
• Разработка принципов защиты и безопасности сетевой инфраструктуры и программного обеспечения.
• Взаимодействие с поставщиками техники (заказ, контроль временных рамок и соответствия поставок) для бизнесов корпорации по всей территории Украины (введена централизованная система поставок).
• Продажа техники.
• Взаимодействие с подрядными и сервисными организациями.
• Составление бюджета отдела.
• Финансовое планирование.
• Организация проведения тендеров между подрядчиками и поставщиками.
• Подготовка отчетности по деятельности и расходам отдела.
• Планирование и внедрение стратегии развития отдела и условий сотрудничества с партнерскими организациями.
• Внедрение стандартов организации работы (ITIL).
• Планирование, распределение между сотрудниками департамента и контроль выполнения работы .
• Решение оперативных задач, техническое обслуживание бизнесов Корпорации
• Оптимизация затрат отдела.
• Оптимизация затрат бизнесов связанных с ИТ обслуживанием и получением услуг и т.п.
Основные достижения:
• Организован ввод в эксплуатацию сети магазинов розничной торговли.
• Разработана и внедрена система работы и коммуникаций ИТ-отделов департамента по всей территории Украины (ключевые регионы).
• Разработаны и внедрены стандарты ИТ обслуживания бизнесов, стандарты оценки качества работы департамента.
• Разработаны и введены стандарты и алгоритмы работы с поставщиками техники и услуг.
• Внедрены стандарты оценки качества оказания услуг сторонними организациями.
• Разработана и введена гибкая система премирования и мотивации персонала.
• Разработана система распределения обязанностей и взаимозаменяемости подчиненных сотрудников.
• Организована работа Call-центра.

 
Основное образование
1998 г.в.

Высшее образование (магистр)

Национальная горная академия Украины

инженер по автоматизации.
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Рассматриваю возможность переезда в любой город РФ.