Расширенный поиск

47 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров/ Руководитель отдела персонала
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Отличное знание Трудового кодекса и Законодательных документов. Опыт работы с удаленными подразделениями (филиалами)‚ разработка нормативно-методических документов по системе управления персоналом (положение‚ договора‚ инструкции). Внедрение различных систем оплаты труда. Организация работы отдела. Постановка целей и контроль за их выполнением. Эффективный подбор  персонала всех уровней‚ обучение‚ мотивация‚ оценка. Формирование системы кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством. Опыт прохождения проверок ГТИ‚ МГФОМС.
Основное образование
Высшее , Высшая школа экономики и сервиса г. Москва (Курсы повышения квалификации) , 2005
 
Опыт работы

2005, июль — 2009, январь, 3 года 6 мес

Руководитель службы персонала ( с функциями Начальник отдела кадров)

ООО "ЭМЭКС"

Руководство отделом персонала:
- формирование эффективной системы подбора персонала
- разработка и внедрение программ адаптации персонала
- оценка и аттестация персонала
- организация обучения персонала
- разработка структуры и штатного расписания (внедрение, потребность
в кадрах, изменение)
- разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации (
должностные инструкции, положения, инструкции по охране труда)
- разработка положений по мотивации (материальная и
нематериальная) персонала разных позиций
- составление договоров: трудовых, гражданско-правовых, ученических,
- работа с филиальной сетью (координация и контроль кадровой
деятельности), командировки.
Руководство отделом кадров:
-организация работы отдела (кадровое делопроизводство в полном объеме),
- приказы по основной деятельности (поощрения, благодарность, денежное
вознаграждение)
- разрешение конфликтных ситуаций по трудовым спорам
- консультирование по трудовому законодательству.
Штат свыше 500 человек.
Причина увольнения: прекращение деятельности компании по решению учредителей (компания с 100% иностранным капиталом).

 

2003, март — 2005, июль, 2 года 4 мес

Начальник отдела кадров

ООО "ПКФ Т-9" Транспортная компания

- организация кадрового делопроизводства с "нуля".
- разработка штатного расписания,
- разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение,
переводы, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания, больничные
листы).
- поиск и подбор персонала,
- проведение собеседований,
- адаптация новых сотрудников,
- мотивация сотрудников,
- учет рабочего времени
- взаимодействие с МГФОМС‚ ОМС. Успешный опыт прохождения проверок в
ГТИ‚ МГФОМС,
- начисление заработной платы сотрудникам
- консультирование по вопросам Трудового законодательства и Охраны
труда.
Штат 350 человек.
Причина увольнения: переезд компании в Голицино.

 

2000, март — 2003, январь, 2 года 10 мес

Ведущий менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров

СП "ТурАз" Совместное Турецко-Азиатское производство

кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение,
переводы, больничные листы, отпуска)
- поиск и подбор персонала
- проведение собеседований
- учет рабочего времени
- подготовка приказов основной деятельности
- командировки
- формирование личных дел сотрудников
- аттестация сотрудников
- работа с высшими и средними учебными заведениями по прохождению
производственной практики студентов
- разработка ученических договоров
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Штат более 500 человек.
Причина увольнения: смена места жительства.

 

1996, январь — 2000, март, 4 года

Инженер, Старший инженер, Младший научный сотрудник

Научно-исследовательский институт

Участие в исследованиях в области гидрологии‚ метеорологии. Расчеты статистических данных. Написание научных статей. Руководство темой по исследовательским работам. Причина увольнения: переезд в другую местность.

 

1991, июнь — 1996, январь, 4 года

Старший инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу

В той же компании: Научно-исследовательский институт

- кадровое делопроизводство ( прием, увольнение, переводы, отпуска ,
б/л, учет рабочего времени)
- приказы о поощрениях (наградные листы, денежное вознаграждение)
- приказы по командировкам, экспедициям
- работа с ВУЗами, техникумами по привлечению студентов на сезонные
работы
Штат 1200 человек.
Причина увольнения: выход на работу основного сотрудника

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая школа экономики и сервиса г. Москва (Курсы повышения квалификации)

Менеджер

по персоналу Повышение квалификации/курсы 2006 - Разработка системы мотивации семинар х Свидетельство 2006 - Тренинг "Психологические аспекты управления персоналом" подготовки управленческих кадров х Свидетельство 2007 - Материальная и нематериальная мотивация семинар х Свидетельство

 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный Педагогический Университет, практическая психология

Психолог

На базе первого высшего образования

 
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный Университет

Географ

диплом

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Член национального союза кадровиков.
Ежегодное участие во Всеросийской конференции кадровиков