Расширенный поиск

43 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
бизнес-аналитик, гл. специалист по мотивации
76 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
ПК Microsoft Word‚ Microsoft Excel‚ Microsoft Outlook‚ Visio Aris(грамотный пользователь) BPWin. Организация документационного обеспечения управления‚ совершенствование документооборота организации. Методы анкетирования‚ интервьюирования‚ фотографии и самофотографии рабочего времени. Владение методикой расзаботки ССП и КПЭ. Знание методик разработки систем оплаты труда (Hay‚ Mercer)
Основное образование
Высшее , По последнему месту работы , 2008
 
Опыт работы

2008, ноябрь — продолжаю работать, 8 лет

Эксперт отдела кадрового менеджмента Дирекции по администрации и персонала

Крупный иностранный производственный холдинг

Крупный иностранный производственный холдинг‚ Эксперт отдела кадрового менеджмента Дирекции по администрации и персонала Контроль применения систем мотивации персонала на предприятиях холдинга‚ контроль формирования фондов оплаты труда и социальных расходов. Разработка документов‚ регламентирующих производственные процессы (положение о предоставлении отчетности по численности персонала‚ порядок согласования и утверждения штатного расписания‚ положение об аутсерсинге). Осуществление бенчмаркинга предприятий. Достижения: разработаны методические подходы перевода подразделений на аутсерсинг. Разработан процесс согласования и утверждения штатных расписаний предприятий холдинга. Проведена работа по адаптации к действующему российскому законодательству системы оплаты труда и ее оптимизации. Подготовлены предложения по оптимизации численности предприятий холдинга.

 

2008, март — 2008, октябрь, 7 мес

Старший консультант

Консалтинговая компания

Участие в комплексных проектах по реорганизации системы управления предприятий и организаций различных форм собственности‚ разработки системы сбалансированных показателей и систем мотивации. Руководство проектами по разработке/совершенствованию организационной структуры управления компаний и регламентов взаимодействия структурных подразделений.

 

2007, июнь — 2008, март, 9 мес

начальник отдела труда и заработной платы

Компания

Организация и контроль трудовых процессов и оплаты труда работников Общества. Корректировка Положения об оплате труда работников. (оптимизация бизнес-процесса‚ систематизация надбавок и доплат исходя из показателей деятельности Общества и объема выполняемых работ). Оценка должностей работников Общества‚ корректировка штатного расписания и тарифных разрядов работников на основании оценки сложности выполняемых работ (грейдирование). Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Общества. Достижения: Разработана и внедрена методика премирования главных инженеров проектов на основе использования ключевых показателей эффективности. Оптимизированы в соответствии с существующими бизнес-процессами и внедрены организационная структура управления и штатное расписание. Проведена оценка соответствия должностей работников тарифным разрядам на основе грейдирования. Разработан и закончен проект по организации оценки работников при изменении существенных условий труда. Разработаны и внедрены регламенты по формированию организационной структуры и штатного расписания Общества‚ разработке положений о структурных подразделений и должностных инструкций.

 

2002, декабрь — 2007, июнь, 4 года

ведущий специалист

В той же компании: Компания

главный специалист отдела по развитию трудовых ресурсов‚ отдела организации труда и заработной платы Подготовка предложений по разработке организационных структур управления Центрального аппарата Общества и Региональных Дирекций. Формирование и размещение на портале Общества организационных структур управления Центрального аппарата и Региональных Дирекций. Разработка регламентирующих документов по различным вопросам организации труда и управления на предприятии трубопроводного транспорта нефти‚ анализ регламентирующих документов‚ разработанных другими структурными подразделениями‚ подготовка замечаний на предмет соответствия системе управления персоналом и существующим бизнес-процессам‚ а также задачам и функциям структурных подразделений. Методическая организация и сопровождение разработки положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников Центрального аппарата и Региональных дирекций Общества. Разработка взаимоувязанных матриц функционала структурных подразделений Общества и должностных обязанностей работников. Осуществление работы по нормированию численности служб Общества (разработка нормативов‚ организация и осуществление фотографии рабочего времени)‚ подготовка рекомендаций по изменению штатного расписания структурных подразделений Общества. Оптимизация штатного расписания‚ в частности проведение сокращений персонала. Оценка должностей Общества на предмет соответствия сложности выполняемых работ категории должности. Оценка соответствия квалификации работника соискаемой (занимаемой) должности. Участие в разработке положенией об оплате труда и премировании работников (в части показателей премирования работников)с использованием глючевых показателей эффективности и использования ССП. Подготовка статистической отчетности по труду и заработной плате для органов статистики и ОАО «АК «Транснефть». Аудит Региональных Дирекций на предмет соблюдения в них требований внутренних регламентирующих по вопросам организации труда и заработной платы. Достижения: Осуществлен проект по оптимизации организационной структуры и функций структурных подразделений‚ должностных обязанностей работников региональных дирекций Компании. Выработаны четкие принципы формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях Общества (взаимоувязка задач‚ функций‚ должностных обязанностей). Указанные принципы доведены до сотрудников‚ ответственных за разработку положений и должностных инструкций. Организовано и проведено обучение сотрудников Региональных дирекций Общества‚ ответственных за разработку указанных документов. Разработана уникальная методика изучения состава работ и затрат рабочего времени работников аппарата управления. Оптимизация на ее основании штатного расписания ряда структурных подразделений‚ включая проведение сокращений персонала. Выработаны показатели премирования работников Общества в соответствии с выполняемыми функциями. Разработан ряд нормативных документов‚ регламентирующих процессы управления проектами по строительству объектов трубопроводного транспорта нефти (Положение о штабе‚ положение о рабочей группе строительства). Организована автоматизация статистических отчетов по труду и заработной плате.

 

2002, апрель — 2002, ноябрь, 7 мес

Специалист по управлению

ООО

Разработка и внедрение функционально-технологических документов (штатного расписания‚ организационных структур‚ положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций)‚ документов‚ регламентирующих бизнес-процессы (регламенты взаимодействия структурных подразделений при выполнении работ по договорам) Разработано штатное расписание Фирмы‚ а также пакет указанных документов для департамента оказывающего геодезические услуги‚ услуги по межеванию и агентские услуги (Положение о департаменте‚ положения об управлениях‚ (два управления‚ 4 отдела)‚ регламенты взаимодействия указанных структурных подразделений при выполнении работ по договорам.

 

1999, декабрь — 2002, июль, 2 года 7 мес

Ведущий специалист

Министерство труда и социального развития РФ

Осуществление экономического анализа и подготовка аналитических записок по проблемам доходов и уровня жизни населения в разрезе субъектов РФ и экономических районов. Подготовка технических заданий к государственным контрактам на выполнение НИР‚ организация‚ координация и контроль за выполнением НИР. Подготовка предложений по совершенствованию мониторинга доходов и уровня жизни населения Опыт аналитической работы со статистическими данными‚ анализа экономического состояния субъектов РФ.

 

2001, октябрь — 2002, январь, 3 мес

руководитель службы качества

Открытое акционерное общество «Горнопроходческие работы – 1»

Организация‚ координация и осуществление работы по разработке‚ внедрению и корректировке системы качества по МС ISO 9002-94 в структурных подразделениях общества Подготовлены предложения по корректировке методологических процедур сертификации предприятия по международной системе качества ISO 9002-94‚ осуществил ряд мероприятий по её внедрению.

 

2001, декабрь — 2001, декабрь, 0 мес

Бизнес-консультант

Центр Инвест

(по соглашению) Участие в проекте по реструктуризации крупной регионального нефтедобывающего предприятия (дочерняя фирма одной из крупнейших нефтедобывающих компаний России). Совершенствование организационной структуры предприятия на основе оптимизации выполняемых функций. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов взаимодействия структурных подразделений. Разработка элементов системы стимулирования на нефтедобывающих предприятиях. Подготовлены рекомендации по реструктуризации регионального нефтедобывающего предприятия‚ направленные на оптимизацию рентабельности данного предприятия.

 

2000, август — 2001, октябрь, 1 год 2 мес

Старший специалист по управлению

Закрытое акционерное общество «Промышленно-строительная фирма «Импульс М»

Разработка и внедрение функционально-технологических документов (организационных структур‚ регламентов распределения полномочий‚ положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций)‚ документов‚ регламентирующих бизнес-процессы (положения о видах деятельности‚ регламенты взаимодействия структурных подразделений) согласно требованиям Международной организации по стандартизации системы стандартов ИСО 9000. Анализ системы документационного обеспечения управления организации с целью подготовки предложений по оптимизации ее документооборота. Проведена рационализация и функциональное- технологическое разделение труда в крупном мостостроительном холдинге‚ заключаемая в разработке и внедрении пакета документов‚ регламентирующих деятельность структурных подразделений и направлений деятельности организации. Изучил программные средства: VISIO – для построения организационных структур управления‚ BPwin – для формирования бизнес-процессов.

 

1996, апрель — 1999, декабрь, 3 года 8 мес

Научный сотрудник Отдела государственных структур управления

НИИ труда Минтруда России

Старший научный сотрудник этого же отдела Проведение научных исследований в области управления организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Разработка и внедрение на основе требований НОТ функционально-технологических документов (организационных структур‚ штатных расписаний‚ регламентов распределения полномочий‚ положений о предприятиях‚ их структурных подразделениях‚ должностных инструкций) предприятий‚ организаций и учреждений различных форм собственности. Разработка документов‚ регламентирующих трудовые отношения работников предприятий‚ организаций и учреждений (Положение об аттестации‚ Положение о формировании кадрового резерва‚ Положение о проведении квалификационного экзамена‚ регламентирующие документы о денежном содержании‚ системе стимулирования). Оценка эффективности аппарата управления организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

По последнему месту работы

2008 — Учебный курс "Моделироование бизнеса. Методология и инструментарий ARIS"

Сертификат

 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Институт повышения квалификации ИКТ

мотивация и стимулирование

Сертификат.

 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Институт нефтегазового бизнеса

организация и нормирование труда

Сертификат.

 
1999 г.в.

Высшее образование (магистр)

НИИ труда минтруда России

Экономика труда

к.э.н.

 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российский Государственный Гуманитарный Университет факультет управления

документоведение и ДОУ

документовед-организатор документационного обеспечения управления

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

По последнему месту работы

"Технология и инструментарий ВSC", Сертификат

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия