Top.Mail.Ru
Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B))

37 лет, женщина

Москва

Сходненская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B)
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Профессиональные навыки
1. Проведение анализа системы эффективности систем оплаты
2.Проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета сотрудников
3.Табелирование
4. Организация праздников и корпоративных мероприятий
5.Ведение и пролонгирование банковских карт сотрудников холдинга
6. Разработка нормативных документов по системе оплаты труда
7. Проведение тендера по добровольному медицинскому страхованию для холдинга, разработка других программ для персонала
8. Ведение базы ОМС(добровольное медицинское страхование)
9.Подбор персонала,ведение базы данных по кандидатам
10. Охрана труда
Основное образование
Высшее , City Business School , 2018
 
Опыт работы

2018, июнь — 2019, апрель, 11 мес

Руководитель направления оплаты труда и кадрового администрирования

Консалтинговые услуги

Москва

Контроль процесса бюджетирования ФОТ,
обновление, изменение СМОТ, контроль расчета премий,
оптимизация организационной структуры, организация и контроль ведения ШР, отчетность, контроль направления КДП

 

2016, апрель — 2017, декабрь, 1 год 9 мес

Руководитель управления оплаты труда и организационного развития/Заместитель директора по персоналу

Дельта, ООО

Москва

Руководство управлением по оплате труда и организационному развитию, в подчинении до 30 человек(в.т.ч. удаленно-регионы), зона ответственности 14 000 человек.
Обязанности:
-Организация и контроль планирования ФОТ ГК- УК и 34 филиала(разработка модели бюджета)
-Организация и контроль разработки и расчета мотивации всех подразделений и должностей ГК на основе KPI(мотивационные карты,положения), автоматизация расчета систем премирования на базе Navision и в дальнейшем на базе 1С ЗУП 8.3;
-Организация и контроль расчета ЗП ГК;
-Организация и контроль формирования отчетности по персоналу для Совета Директоров и Акционеров(в т.ч. подготовка презентаций);
-Оптимизация персонала ГК (формирование ресурсного плана и его защита);
-Организация и контроль ведения ШР;
-Организация формирования ЛНА в области оплаты труда и остальных направлений департамента управления персоналом;
-Организация и контроль процесса нормирования персонала;
-Организация и контроль формирования организационной структуры ГК, регулярное внесение изменений в нее, автоматизация данного процесса на базе 1С ЗУП и Visio;
-Автоматизация отчетности по персоналу по ГК с 0 на базе Navision и 1С ЗУП 8.3.0, формирование технических заданий.
-Контроль работы управления кадрового администрирования - и службы подбора персонала(массовый и линейный подбор)- в части отчетности и выполнения планов подразделений,направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
-Разработка SLA Департамента, организация выставления биллингов в другие Департаменты;
-Консультация топ-менеджмента, руководителей подразделений ГК по вопросам оплаты труда, мотивации, кадрового администрирования и подбора персонала
Исполнение обязанностей Директора по персоналу на период его отсутствия.

 

2014, октябрь — 2015, март, 5 мес

Начальник отдела планирования и мотивации

Образовательный холдинг «Синергия»

Москва

- Разработка системы мотивации для структурных подразделений(зона ответственности 3000 человек),расчет премиальных выплат по всем работникам компании,
-планирование количественных и качественных показателей потребностей в персонале,
- контроль формирования данных для бюджетирования расходов по персоналу, контроль и анализ отклонений, автоматизация данного процесса,
-анализ существующих документов, разработка регламентирующих политик и процедур по мотивации персонала,
-анализ и оценка должностей,
-участие в обзорах заработных плат,
-руководство отделом мотивации, исполнение обязанностей начальника отдела кадрового администрирования, в подчинении 10 человек

 

2012, июль — 2014, июль, 2 года

Заместитель начальника отдела планирования и мотивации

Московский филиал ОАО "Ростелеком"

Москва

Заместитель начальника отдела планирования и мотивации
Планирование бюджета расходов на персонал, контроль его использования; анализ расходов на персонал(БДР,БДДС), защита бюджета на совете директоров (численность филиала- 6500 чел.),сокращение расходов на персонал(защита ресурсного плана Филиала);
-анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
-контроль штатного расписания;
-контроль изменений организационной структуры;
-контроль перехода компании с тарифной системы на систему Грейдов (HAY), разработка и контроль установления KPI по работникам филиала в том числе :топ-менеджмент - 6 шт.ед, линейные руководители -300 шт.ед. специалисты -3000 шт.ед. ;
- установление полного пакета вознаграждения сотрудников(согласование льгот и компенсаций в зависимости от категории работника);
- подготовка и обоснование проектов решений о внесении изменений в действующую систему оплаты труда, разработка положения по оплате труда, положения о премировании, кол-договора и других ЛНА;
- организация и контроль формирования и предоставления регулярной отчетности для головной компании (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно – по фонду оплату труда и др.), а также отчетности в госорганы (статистика и др.).
- разработка предложений и контроль процесса оптимизации численности;
- подготовка презентаций для руководства компании;
- контроль закрытия ЗП по филиалу(подготовка данных для расчета выплат. Расчет и подготовка документов, необходимых для начисления премиальных выплат);
- взаимодействие с профсоюзными организациями по текущим вопросам;
- курирование социальных программ по филиалу;
-проведение консультаций по вопросам оплаты труда для сотрудников компании;
- в прямом подчинении 15 человек, исполнение обязанностей начальника отдела

 

2010, май — 2012, июль, 2 года 2 мес

Ведущий экономист по труду

В той же компании: Московский филиал ОАО "Ростелеком"

Закрытие ЗП;
- сдача корпоративной и статистической отчетности(по управлению по работе с персоналом);
- разработка форм отчетности управления по работе с персоналом(ТЗ и ФЗ) и их автоматизация(с 0)- программа Oracle;
- подготовка презентаций для руководства компании;
- аналитика по ЗП, системам премирования и мотивационным схемам;
-организация процесса сбора и проверки данных по премированию сотрудников подразделений(ежемесячное, ежеквартальное(КТУ,KPI),годовое)
- разработка мотивационных схем
- планирование и анализ бюджета филиала (ФОТ)-анализ расходов на персонал(БДР,БДДС),численность- 6500 чел.;
- работа с договорами ГПХ;
- участие в обзорах заработных плат (Ancor, PWC);
- курирование социальных программ по филиалу;
-проведение консультаций по вопросам оплаты труда для сотрудников компании;
- исполнение обязанностей начальника отдела на период его отпуска

 

2009, май — 2010, май, 1 год

экономист по труду

Московский филиал ОАО "Ростелеком" Телекоммуникации, связь

Москва

Сдача статистической отчетности;
-подготовка управленческой отчетности по запросу руководства;
- проверка З/П(начисления и выплаты)
- анализ ФОТ(план-факт)
- контроль использования рабочего времени, ведение и проверка табелей учета рабочего времени, сменных графиков работ;
- расчет премии работникам Компании KPI и КТУ;
-разработка мотивационных схем и KPI для торгового персонала компании
- подготовка презентаций на СД в части Управления по работе с персоналом

 

2007, октябрь — 2009, февраль, 1 год 4 мес

Экономист по труду,инженер по охране труда

ООО "Ричфор"

Москва

Функционал экономиста по труду ,ведение подбора ,охрана труда

 
Основное образование
2018 г.в.

Курсы переподготовки

City Business School

Директор по персоналу
 
2014 г.в.

Курсы переподготовки

ЧУ Столичный центр ДПО "РУНО, Менеджер по персоналу,бухгалтер

Учет кадров и заработной платы в программе Управление персоналом 1С 8.2
 
2009 г.в.

Курсы переподготовки

МГУПИ

Юрист
 
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУПИ, Экономический

Информатик - экономист
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Уверенный пользователь компьютера
MS Office уровень эксперт Excel - продвинутый пользователь, сводные таблицы, сложные формулы, наличие сертификатов 2010, 2016 2019, MS Visio, MS PowerPoint, MS Project, MS Power Bl, SKD, Консультант, Гарант, Oracle (9-13), Cognos, Comsher,1С Бухгалтерия 7.7. Зарплата и кадры, Hyperion Planning, 1С 8 ЗУП 2.5, 1С 8 ЗУП 3.1 Navision