Расширенный поиск

42 года, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу\Региональный директор по персоналу\ Руководитель отдела подбора
80 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Знание ПК‚ 1С ЗИК 7:0‚ 8:0‚ Гарант‚ E -STAFF
Знание кадрового документооборота в полном объеме‚ умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
Проведение индивидуальных и групповых собеседований‚  знание технологий подбора‚ в том числе удаленного  и оценки персонала.
Уверенный пользователь кадровых систем
 
   06.2004 - 01.2008 ОАО «СВЯЗНОЙ Урал»‚ г. Екатеринбург. Филиал «ГК «СВЯЗНОЙ»
Начальник отдела персонала по УРФО
8 филиалов- г.г.Екатеринбург‚ Челябинск‚ Магнитогорск‚ Нижний-Тагил‚Тюмень‚ Сургут‚ Курган‚ Пермь
150 салонов сотовой связи. Численность  1500 человек
В подчинении 7 человек
 
Должностные обязанности:
- Формирование филиала
- Подбор персонала на все позиции компании (топ менеджеры‚ специалисты‚ массовые  вакансии).    Удаленный подбор.
- Раработка и ведение медиаплана‚ макетов‚ текстов.
- Создание и внедрение единой схемы работы по кадровому документообороту‚ в том числе    удаленному  для обособленных подразделений.
- Разработка должностных инструкций.
- Планирование и контроль бюджета‚ ФЗП отдела
- Разработка системы мотивации (KPI) для сотрудников отдела.
- Ведение отчетности

Активная жизненная позиция‚  коммуникабельная‚  умение работать в режиме многозадачности.
 
Водительские права  категории В‚ стаж вождения  а\м 8 летЯзыки
Английский: базовые знания
Основное образование
Высшее , УРГУ им А. М. Горького , 2004
 
Опыт работы

2008, февраль — продолжаю работать, 8 лет

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

ТС *** г. Екатеринбург

Численность свыше 7500 человек
8 филиалов - г.г.Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Нижний-Тагил, Тюмень, Сургут, Курган, УФА
157 дискаунтеров, 18 гипермаркетов.
В подчинении 37 человек
Должностные обязанности:
- Разработка, внедрение и реализация политики управления человеческими ресурсами
- Разработка бизнес-планов в части обеспечения Группы компаний трудовыми ресурсами.
- Проведение систематического анализа кадровой работы; разработка предложений по её улучшению.
- Организация разработки, согласования и утверждения организационных структур, штатных расписаний, положений.
- Написание технического задания для компании разработчика по электронному ведению табеля учета рабочего времени. Внедрение WEB табелирования.
- Обеспечение планирования и выполнения мероприятий по модернизации корпоративной культуры.
- Проведение анализа действующих систем оплаты труда, структуры заработной платы.
- Ведение и контроль ФЗП, бюджета департамента.
-Аттестация персонала
- Осуществление контроля и оценки выполнения поставленных задач административно и функционально подчиненными сотрудниками. Обучение и развитее сотрудников.

 

2004, апрель — 2008, январь, 3 года 9 мес

Начальник отдела персонала по УРФО

ОАО «СВЯЗНОЙ Урал», г. Екатеринбург. Филиал «ГК «СВЯЗНОЙ»

8 филиалов- г.г.Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Нижний-Тагил,Тюмень, Сургут, Курган, Пермь
150 салонов сотовой связи. Численность 1500 человек
В подчинении 7 человек
Должностные обязанности:
- Формирование филиала
- Подбор персонала на все позиции компании (топ менеджеры, специалисты, массовые вакансии). Удаленный подбор.
- Раработка и ведение медиаплана, макетов, текстов.
- Создание и внедрение единой схемы работы по кадровому документообороту, в том числе удаленному для обособленных подразделений.
- Разработка должностных инструкций.
- Планирование и контроль бюджета, ФЗП отдела
- Разработка системы мотивации (KPI) для сотрудников отдела.
- Ведение отчетности

 

2002, июнь — 2004, январь, 1 год 7 мес

Руководитель отдела персонала

ООО «ЭОЛИС», г. Екатеринбург

Компания по продаже сотовых телефонов, мобильной электроники и услуг связи, товаров народного потребления, более 100 салонов связи по УРФО. Численность 750 человек
Руководитель отдела персонала
1Руководство отделом, в подчинении 2 человека.
2 Постановка и ведение кадрового документооборота
3.Подбор персонала
4. Разработка медиаплана, участие в его проведение, контроль за эффективностью осуществляемых мероприятий и используемых средств рекламы;

 

1993, октябрь — 1996, июнь, 2 года 8 мес

Медицинская сестра хирургического отделения.

В\Ч 3055 госпиталь МВД г. Екатеринбург

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

УРГУ им А. М. Горького

Журналистика
 
1993 г.в.

Среднее профессиональное

ГУМУ №2

Сестринское дело
 
Дополнительное образование

2002 г.в.

Курсы, повышение квалификации

МГУ им М. В. Ломоносова

Программа «Психология кадрового менеджмента», «Технологии управления персоналом», Декабрь 2001 июнь

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Изменение места работы связано с переездом‚ покупкой недвижимости в Москве.