менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство (полная занятость)

Функциональные обязанности:
активный поиск клиентов,
ведение существующей клиентской базы,
организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности согласно требованиям заказчика,
подбор персонала по разным уровням и направлениям,
ведение телефонных переговоров с соискателями и работодателями,
проведение собеседований с соискателями, составление отчётности,
оформление резюме соискателей,
отбор кандидатов и ознакомление успешных с должностными обязанностями,
обновление базы,
размещение и обновление вакансий на сайтах,
организация встреч соискателей с работодателями,
курирование кандидатов после их найма на работу в течение испытательного срока,
оформление заявок работодателей и заключение договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.

педагог-психолог

МОУ СОШ №15

Функциональные обязанности:
проведение диагностической, коррекционной работы с учащимися,проведение консультативной работы с учащимися,учителями и родителями учащихся.