Руководитель направления кадрового

Группа Компаний «Энерджи Консалтинг»

аутсорсинга. Контроль и координация деятельности сотрудников. Оптимизация процесса кадрового делопроизводства. Проведение кадрового аудита (обследование состояния кадрового делопроизводства, экспертиза локальных нормативных актов). Проверка наличия и правильности оформления кадровых документов и локальных нормативных актов, обязательных для ведения в организациях всех форм собственности (правила внутреннего трудового распорядка, положения о подразделениях, документы, регламентирующие оплату труда, работу с персональными данными работников, приказы по основной деятельности, штатное расписание, трудовой договор, порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, карточки Т2, приказы о предоставлении отпусков, график отпусков, приказы о направлении в командировку, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, трудовые книжки – порядок хранения и ведения). Восстановление кадрового делопроизводства. Экспертиза локальных нормативных актов организации, содержащих нормы трудового права. Разработка внутренних нормативных актов организации. Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Кадровое сопровождение (консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства устно, письменно с выездом консультанта к заказчику). Организация работы по охране труда.

Начальник управления кадров

Группа компаний «Бородино»

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Разработка и внедрение нормативных документов Составление отчетности

заместитель начальника управления документационного обеспечения

Российский университет кооперации

заместитель начальника управления кадров

Московский университет потребительской кооперации

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,
Прием, увольнение, перевод сотрудников, реорганизация и ликвидация структурных подразделений в соответствии с законодательством о труде и охране труда РФ.
Оформление и ведение трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений, формирование личных дел.
Разработка положений, должностных инструкций,
Штатное расписание.
Использование стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
Работа с военкоматами, формирование отчетов по справкам Ф-26,работа с пенсионным, медицинским фондами.
Работа с филиалам.
Составление номенклатуры дел.
Оформление графика отпусков.
Подсчет стажа, оформление листов временной нетрудоспособности.
Участие в судебных заседаниях со стороны истца и ответчика в качестве представителя по доверенности.
Работа с центрами занятости и трудоустройства, кадровыми агентствами, по подбору персонала.
Контроль за исполнением правил внутреннего трудового распорядка.
Командировочные удостоверения.
Табель учета рабочего времени