2007, декабрь — продолжаю работать, 16 лет
Начальник отдела подбора и развития персонала
Холдинг Дон-Строй, ООО "ДС Девелопмент"
- руководство отделом подбора и развития персонала в Управлении персонала;
- Формирование штатной структуры и подбор персонала в Службу заказчика (новое строительство, коммерческая недвижимость в Москве, объекты от 100 000 до 1 200 000 кв.м.) и Службу эксплуатации торгово-развлекательных комплексов и офисных центров, согласно утвержденной концепции (4 объекта площадью 30 000, 35 000, 105 000, 150 000 кв.м.);
- участие ведении КДП;
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- разработка системы мотивации персонала;
- мониторинг рынка труда;
- участие в планировании и бюджетировании кадровой работы;
- разработка и внедрение регламентирующих документов предприятия;
- подбор персонала разного уровня;
- адаптация;
- Контроль соблюдения персоналом правил внутреннего трудового распорядка;
- Разрешение конфликтных ситуаций, трудовые споры, проблемные увольнения;
- взаимодействие со СМИ;
- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ;
- разработка положений о подразделениях и должностных инструкций персонала.
2005, февраль — 2007, декабрь, 2 года 10 мес
Начальник отдела кадров
Государственное предприятие
- восстановление кадрового делопроизводства предприятия;
- формирование штата отдела кадров;
- руководство отделом (5 чел.);
- контроль ведения КДП;
- проведение собеседований и оценка кандидатов;
- разработка системы мотивации персонала;
- мониторинг рынка труда;
- планирование и бюджетирование кадровой работы;
- разработка и внедрение регламентирующих документов предприятия;
- подбор персонала разного уровня;
- адаптация;
- взаимодействие со СМИ;
- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ;
- разработка положений о подразделениях и должностных инструкций персонала.
2000, июль — 2005, февраль, 4 года
Начальник отдела кадров
Служба в Вооруженных Силах РФ, штат (500-650 чел.)
- ведение кадрового учёта;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- приём, увольнение, перемещение;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
- разработка положений о подразделениях и должностных инструкций гражданского персонала;
- подбора персонала;
- оформление отпусков, больничных, командировок.
Высшее образование (специалист)
Тверской Государственный Технический Университет
Высшее образование (специалист)
Воронежский военный авиационной инженерный институт
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Рекомендации по запросу
id резюме: 7476620,
обновлено 25-06-2009 16:53:23