Специалист по подбору персонала

ГК Стал (производственно-торговая компания)

Причина поиска новой работы: сокращение.
Обязанности:
- подбор персонала на различные позиции (торговый, производственный, офисный персонал),
- осуществление как массового, так и точечного подбора,
- ведение и закрытие большого количества вакансий одновременно,
- размещение вакансий в СМИ, Интернете, работа с КА,
- проведение собеседований (используя различные методы оценки кандидатов),
- мониторинг заработных плат,
- составление отчетов по закрытым вакансиям, ежемесячных отчетов.

Старший специалист по подбору персонала

Кадровый центр «Советник» (кадровое агентство)

01.05.08-09.06.08
Причина поиска новой работы: смена места жительства.
Должность: старший специалист по подбору персонала.
Обязанности:
-организация и контроль эффективной работы группы;
-взаимодействие с заказчиками (прояснение потребностей, составление заявки, заключение договоров, отслеживание платежей);
-обучение новых сотрудников;
-подбор персонала на различные позиции (рядовые специалисты, топ-менеджеры), осуществление регионального подбора;
-составление профилей должности, моделей компетенций;
-проведение собеседований с кандидатами на топовые позиции,
-отчетность.
14.12.07-30.04.08
Должность: специалист по подбору персонала.
Обязанности:
-подбор персонала на различные позиции (рядовые специалисты, топ-менеджеры), осуществление регионального подбора,
- работа с имеющейся базой резюме, расширение базы;
- размещение объявлений о вакансиях в печатных печатных изданиях и Интернете;
- составление профилей должности на различные вакансии;
- целевой поиск;
- интервьюирование соискателей по телефону;
- проведение собеседований,
поиск клиентов:
- ведение переговоров с потенциальным заказчиком;
- продажа образовательных услуг.