менеджер по персоналу/заместитель начальника отдела подбора персонала

Российский производственно-торговый холдинг

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; анализ и согласование заявки на подбор специалиста, составление профиля кандидата и определение способов поиска.
- Работа со СМИ, Интернет. Составление и размещение объявлений.
- Телефонное интервьюирование кандидатов.
- Проведение собеседований, анализ личностных особенностей кандидатов, тестирование (по необходимости), составление профессионального профиля, проверка рекомендаций; представление кандидатов руководителям подразделений;
- Администрирование базы данных кандидатов (E-Staff).
- Предоставление аналитических отчетов и отчетов по текущей деятельности.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат по различным специальностям.
- Участие в адаптации принятых сотрудников на этапе испытательного срока.

Студентка

Российский Государственный Социальный Университет

Написание Дипломной работы

менеджер по персоналу

ЗАО «БЕТАЛИНК» (сеть салонов мобильных новинок)

- Закрытие вакансий для управляющей компании и для розничной сети.
- Проведение групповых и индивидуальных собеседований с применением проективных и игровых методик.
- Работа со СМИ, Интернет. Составление и размещение объявлений. Участие в выставках.
- Ведение кадрового документооборота на этапе стажировки кандидатов.
- Распределение кандидатов по местам стажировки (салоны связи).
- Курирование дивизионов (несколько салонов связи, объединенных по территориальному признаку) по вопросам работы с персоналом (подбор, распределение, прохождение стажировки, испытательного срока и т.п.).
- Участие в организации корпоративных мероприятий, составление регламентов конкурсов, проводимых внутри компании.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат по интересующим позициям.
- Ведение установленной в компании отчетности.

менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство «Профиль»

Установление и поддержание контакта с работодателем:
- ведение переговоров на уровне первых лиц предприятий,
- консультирование по состоянию рынка труда,
- договорная и преддоговорная работа.
Работа с соискателями:
- поиск кандидатов,
- создание баз данных,
- телефонное интервьюирование,
- проведение собеседований,
- составление профессиональных резюме.
- Мониторинг рынка труда.
Ведение нескольких вакансий одновременно.