2008, август — 2009, март, 7 мес
Ведущий мнеджер по персоналу
ЗАО "Сибирский Антрацит" (угольно-добывающий холдинг).
-Поиск и подбор персонала на различные ИТР и ТОР-должности, согласно стандартов компании.
-Поиск кандидатов в регионах, в т.ч. прямой, проведение телефонных интервью. Размещение объявление в Интернете, СМИ.
-Входящая оценка кандидата с применением методик: проективное интервью, интервью по компетенциям.
-Составление заключений по кандидатам с полными характеристиками и взятыми рекомендациями для предоставления руководителям подразделений.
-Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с КА, учебными заведениями, СМИ.
-Предоставление ежемесячной отчетности о проделанной работе в Москву в Управляющую Компанию.
2007, февраль — 2008, август, 1 год 6 мес
Менеджер по персоналу
ЗАО Компания "Проксима" (ТМ «Приправыч»).
Найм персонала: поиск и подбор торгового, производственного персонала на различные категории должностей (в т.ч. на ТОР должности) согласно профиля должности и стандартов компании. Поиск кандидатов в регионах, в т.ч. прямой, проведение телефонных интервью.
-Входящая оценка кандидата с применением методик: проективное интервью, анализ метапрограмм, интервью по компетенциям, тестирование.
-Составление заключений по кандидатам с полными характеристиками и взятыми рекомендациями для предоставления руководителям подразделений.
-Ведение отчетности: предоставление ежедневной и ежемесячной отчетности руководителю о проделанной работе.
-Ведение базы данных по каждой вакансии.
- Мониторинг рынка труда, работа с КА, СМИ.
Кадровое делопроизводство: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям ТК РФ (4 юридических лица). Cоставление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, обработка больничных, составление графиков отпусков, штатного расписания, ведение трудовых книжек. Разработка должностных инструкций.
Кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры»., 1С 8.2 УПП.
Вводный инструктаж по ТБ.
Достижения: Разработка регламентов по оценке кандидатов, разработка структурированных интервью согласно, профиля должности: проективное интервью, интервью по компетенциям. Сформирована электронная база кандидатов. Успешный опыт закрытия вакансий.
2004, ноябрь — 2006, октябрь, 1 год 11 мес
Менеджер по персоналу (в ед. лице)
ЗАО "ПК-Электроникс" (разработка, производство ПО и промышленной электронной техники).
Найм персонала: поиск и подбор персонала на различные категории должностей от уровня специалиста до руководителя управленческого звена (в том числе IT специалисты).
-Разработка программ по адаптации и введению в должность.
-Мониторинг рынка труда.
-Организация мероприятия по медицинскому обследованию сотрудников.
-Взаимодействие со СМИ, ПФ, страховыми компаниями.
Кадровое делопроизводство: создание кадровой службы с «0», ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям ТК РФ (5 юридических лиц): составление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, больничные, организация и осуществление табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания, ведение трудовых книжек; кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры».
-Разработка регламентирующих документов: должностные инструкции; об адаптации персонала; разработка и регистрация Коллективных и трудовых договоров, ПВТР и т.п.
Достижения: организация отдела персонала с «0»: постановка кадрового делопроизводства; учет кадров в 1С 7.7.; разработка регламентов по подбору и оценки персонала, разработка и внедрение ДИ, положений в рамках отдела персонала; организация мероприятий по ежегодному медицинскому обследованию персонала.
2003, сентябрь — 2004, август, 11 мес
Менеджер по персоналу (в ед. лице)
ООО Компания «Дамский Каприз» (оптово-розничная торговля текстилем и галантереей).
Подбор персонала на различные категории должностей.
-Организация аттестации персонала;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (составление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, больничные, организация и осуществление табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания); кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры».
-Разработка должностных инструкций, положений, и других локальных нормативных актов.
-Организация мероприятий по охране труда и ТБ.
-Взаимодействие с медицинскими страховыми компаниями, СМИ.
Достижения: постановка кадрового делопроизводства; учет кадров в 1С 7.7. разработка регламентов по подбору, оценки и аттестации персонала, разработка и внедрение ДИ, положений в рамках отдела персонала.
Высшее образование (специалист)
Томский Государственный Университет
Владение языками
Английский - начальный
Немецкий - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Не замужем
О себе
Личные качества: оветственная‚ доброжелательная‚ лояльная‚ легко обучаема. Обладаю высокой работоспособностью‚ организованностью‚ системным мышлением. Привыкла работать в интенсивном режиме с большим объемом информации
id резюме: 7498276,
обновлено 27-05-2009 21:44:37