Расширенный поиск

43 года, женщина

Новосибирск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR -специалист (менеджер по персоналу, ведущий специалист по кадрам)
18 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
 
Опыт создания методологии по подбору‚ адаптации‚ аттестации персонала.  Разработка регламентов по оценке кандидатов‚ разработка структурированных интервью согласно профиля должности. Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов: ПВТР‚ ДИ‚ положений и др. Опыт постановки и ведения  кадрового делопроизводства‚ в т.ч. автоматизированный учет в системах 1С 7.7 «ЗиК» и 1С8.2 «УПП». Организация мероприятий по ежегодному медицинскому обследованию персонала. Взаимодействие с КА‚ учебными заведениями‚  СМИ‚ ПФ‚ страховыми компаниями. Планирование‚ бюджетирование деятельности отдела‚ отчетность.
Основное образование
Высшее , Томский Государственный Университет , 2002
 
Опыт работы

2008, август — 2009, март, 7 мес

Ведущий мнеджер по персоналу

ЗАО "Сибирский Антрацит" (угольно-добывающий холдинг).

-Поиск и подбор персонала на различные ИТР и ТОР-должности, согласно стандартов компании.
-Поиск кандидатов в регионах, в т.ч. прямой, проведение телефонных интервью. Размещение объявление в Интернете, СМИ.
-Входящая оценка кандидата с применением методик: проективное интервью, интервью по компетенциям.
-Составление заключений по кандидатам с полными характеристиками и взятыми рекомендациями для предоставления руководителям подразделений.
-Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с КА, учебными заведениями, СМИ.
-Предоставление ежемесячной отчетности о проделанной работе в Москву в Управляющую Компанию.

 

2007, февраль — 2008, август, 1 год 6 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО Компания "Проксима" (ТМ «Приправыч»).

Найм персонала: поиск и подбор торгового, производственного персонала на различные категории должностей (в т.ч. на ТОР должности) согласно профиля должности и стандартов компании. Поиск кандидатов в регионах, в т.ч. прямой, проведение телефонных интервью.
-Входящая оценка кандидата с применением методик: проективное интервью, анализ метапрограмм, интервью по компетенциям, тестирование.
-Составление заключений по кандидатам с полными характеристиками и взятыми рекомендациями для предоставления руководителям подразделений.
-Ведение отчетности: предоставление ежедневной и ежемесячной отчетности руководителю о проделанной работе.
-Ведение базы данных по каждой вакансии.
- Мониторинг рынка труда, работа с КА, СМИ.
Кадровое делопроизводство: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям ТК РФ (4 юридических лица). Cоставление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, обработка больничных, составление графиков отпусков, штатного расписания, ведение трудовых книжек. Разработка должностных инструкций.
Кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры»., 1С 8.2 УПП.
Вводный инструктаж по ТБ.
Достижения: Разработка регламентов по оценке кандидатов, разработка структурированных интервью согласно, профиля должности: проективное интервью, интервью по компетенциям. Сформирована электронная база кандидатов. Успешный опыт закрытия вакансий.

 

2004, ноябрь — 2006, октябрь, 1 год 11 мес

Менеджер по персоналу (в ед. лице)

ЗАО "ПК-Электроникс" (разработка, производство ПО и промышленной электронной техники).

Найм персонала: поиск и подбор персонала на различные категории должностей от уровня специалиста до руководителя управленческого звена (в том числе IT специалисты).
-Разработка программ по адаптации и введению в должность.
-Мониторинг рынка труда.
-Организация мероприятия по медицинскому обследованию сотрудников.
-Взаимодействие со СМИ, ПФ, страховыми компаниями.
Кадровое делопроизводство: создание кадровой службы с «0», ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям ТК РФ (5 юридических лиц): составление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, больничные, организация и осуществление табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания, ведение трудовых книжек; кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры».
-Разработка регламентирующих документов: должностные инструкции; об адаптации персонала; разработка и регистрация Коллективных и трудовых договоров, ПВТР и т.п.
Достижения: организация отдела персонала с «0»: постановка кадрового делопроизводства; учет кадров в 1С 7.7.; разработка регламентов по подбору и оценки персонала, разработка и внедрение ДИ, положений в рамках отдела персонала; организация мероприятий по ежегодному медицинскому обследованию персонала.

 

2003, сентябрь — 2004, август, 11 мес

Менеджер по персоналу (в ед. лице)

ООО Компания «Дамский Каприз» (оптово-розничная торговля текстилем и галантереей).

Подбор персонала на различные категории должностей.
-Организация аттестации персонала;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (составление и оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников, карточка Т-2, больничные, организация и осуществление табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания); кадровый учет в программе 1С:7.7 «Зарплата-Кадры».
-Разработка должностных инструкций, положений, и других локальных нормативных актов.
-Организация мероприятий по охране труда и ТБ.
-Взаимодействие с медицинскими страховыми компаниями, СМИ.
Достижения: постановка кадрового делопроизводства; учет кадров в 1С 7.7. разработка регламентов по подбору, оценки и аттестации персонала, разработка и внедрение ДИ, положений в рамках отдела персонала.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Томский Государственный Университет

Психолог
 

Владение языками

Немецкий - средний

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем

О себе

Личные качества: оветственная‚ доброжелательная‚ лояльная‚ легко обучаема.  Обладаю высокой работоспособностью‚ организованностью‚ системным мышлением. Привыкла работать в интенсивном режиме  с большим объемом информации