менеджер по персоналу

ООО «Агентство Авиационных Перевозок»

- Мотивация персонала: разработка социального пакета для различных групп сотрудников, разработка и определение форм и системы оплаты труда, разработка принципов нематериального стимулирования.
- Разработка методик оценки работников (в том числе в период адаптации)
- Контроль правильности использования работников в соответствии с условиями их деятельности.
- Проведение кадрового аудита регионов
- Разработка кадровой политики, предложений по её улучшению, Положений о структурных подразделениях, о премировании, Правил внутреннего распорядка, Трудовых договоров, договоров подряда, Должностных инструкций, документов о взаимодействии отделов
- Организация учета кадров в соответствии с требованиями законодательства

менеджер по персоналу

ЗАО «Служба доставки «ЭКСРЕСС-КУРЬЕР»,

- Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия в области Трудового права
правая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирование их, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов
- Принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства
- Разъяснение действующего трудового законодательства и порядок его применения
- Оказание правовой помощи структурным подразделениям
- Оказание подразделениям предприятия методическую помощь в составлении должностных инструкция
- Участие в разработке и пересмотре инструкций по охране труда
- Работа с Пенсионным и Медицинским фондами
- Ведение воинского учёта

специалист по работе с персоналом

«Русская Игровая Индустрия

- Поиск и отбор кандидатов
- Определение метода поиска специалистов (прямой, Интернет, Центры Занятости, СМИ, ВУЗы)
- Анализ эффективности источников
- Анализ рынка заработных плат
- Проведение собеседований с соискателями, оценка, тестирование, представление руководителю.
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Выработка качественных и количественных критериев оценки работы.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Обучение и развитие персонала: выявление потребности в обучении, проведение инструктажа на рабочих местах, обучение молодых специалистов, выбор обучающих мероприятий; оценка целесообразности

делопроизводитель отдела кадров

Государственное военное предприятие

- Составление приказов о приёме, переводе и увольнении работников
- Формирование и ведение личных дел, внесение изменений
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
- Внесение информации в Банк данных предприятия, обновление Базы данных
- Ведение и учёт представления отпусков
- Сдача документов на хранение в Архив
- Учёт Трудовых договоров, Соглашений об изменении условий Трудового договора
- Оформление командировок, доверенностей
- Выдача справок с места работы